Question

被领导骂想辞职

恨死他了，想弄死他

Answer 1

　　领导可以批评劳动者，但是却没有权利骂劳动者，劳动者被领导辱骂应该维权。
　　辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利。因此，劳动者被用人单位的领导辱骂是可以选择辞职的。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

不至于。 还是你的历练不够，领导能骂你已经是不错的了，要是碰到小心眼的领导，在背后捅你几下，你还要不要活。 能当面指出你的不是，说明你还是有价值的。如果是你错了，那你就要记住这次教训。如果是领导偶尔没事找事，那就当成是磨练你的耐性。如果经常找茬，那就走吧。可以在走的时候把你的想法告诉他，弄死他只是气话吧。他死了，你的将来甚至你的人生也会打进去，何必那么冲动呢?

Answer 3

那你麻烦了，换个工作就要杀一个人，是真真的一换杀一人，千里不留痕啊。说实话能让人骂说明还有的教，要是领导觉得你就是个狗屎了，骂都不骂你完全无视你那不是更糟、

Answer 4

内心恨S他，表面还是要讨好他的，这才是高境界

Answer 5

淡定，我试过有一天被领导骂，被老总骂，还被客户骂，这是背到什么点上才能被骂成这样啊，一切都会过去的。