Question

试用期 辞职问题

试用期内 因怀孕向领导辞职，领导不批 口头上说先让休息两天。由于上医院检查等一些原因第四天又去辞职。领带又说你超过三天没去上班已经自离了 没有工资。 请问就这样不给工资了 合理吗？工资是按计件来算的

Answer 1

1、这样的情况，工资应该给你；

2、怀孕后，既然不想让你离职，就请病假；你是孕妇，公司也不敢随便辞退你的；病假还有病假工资。

追问

你好 谢谢你的回答！可是公司已经说我自离了 和公司没什么关系了。还有就是 四月份上了大概12天班 晚上经常加班从六点半到九点左右，直发了三百多工资，其中还扣掉一百说是押金。 现在怎么办 又不能上班 又说我自离 请你帮帮我

追答

说你自动离职无效；发个快递要求公司支付工资和加班费，并要求继续上班。

发快递是为了保留证据。

然后申请劳动仲裁即可。

Answer 2

试用期辞职 试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。

Answer 3

宋聪聪律师

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Answer 4