Question

在一个相对正规公司做人力资源助理好，还是去一个小公司做销售代表好

人力资源助理一个月两千多，销售底薪两千多，但是人力资源的公司很正规，销售的公司规模不大，还是做日化销售的，有点像皮包公司，大家给我出出注意，从长远角度看，哪个好？

Answer 1

你好，帮你从以下几个角度分析
一、年龄：若你是刚踏入社会不久，建议去正规公司，学习规范的经营模式和理念。就像一棵小树，在长成前用树桩绑定，以帮助它日后挺拔不弯曲。若你已有一定的阅历，并且知道原则，则你可以选择小公司，就学学变通和八面玲珑。
二、性格：正规公司条条杠杠多、规矩多，且工作重复劳动，你能适应么？销售接触的人多、诱惑和机会并存。
三、前景：我在这里说的前景和公司无关，无论你在哪家公司，终有离开的一天；我想说的是你在公司的每一天都不要白白虚度，你的职业前景是你目前脚下的路。这不是口号，我们工作、生活中遇到的每一件事都可能瞬间变化，可谓祸兮福所倚，福兮祸所伏。
个人拙见，祝一切顺意~

Answer 2

销售锻炼人的业务能力，人力资源锻炼人的管理能力，最佳方案，先做销售，做到主管，同时都锻炼了。金钱这个东西不应该是你考虑的重点，有可能几年赚不到钱，但门路摸清之后，发现商机自己也能成为老板。

Answer 3

做人力好一点，以后有发展的前景。公司正规，说明你学到的东西在其他大公司也能用，以后可以跳槽到大公司。至于销售说实话就是看口才和关系的，以后的工作很难稳定。

Answer 4

其实你说的，就偏重在人事部做了！工作稳定，安逸，舒适，反过来做销售，有内勤和外勤，内勤还好，外勤挣的多，却是相当辛苦，如果你是女性，出差会很不便，但是从长远说呢，小公司，竞争更激烈，跟民生企业比，生存能力差距太大！因此你也可以去做你自己内心都偏重的人事工作！

Answer 5

行行出方丈，根本说不了哪个更好，可以说没有可比性；但是就你的方式，我个人认为做人事助理好，因为感觉你没有自己的主见，也就没有强烈做销售的决心，那你做销售成功的概率比较小。所以还是做人事助理吧。