
关于劳动合同和三方协议。A公司是我签三方的公司(有熟人),B是我今后打算工作的公司(自己找的)。
请问,1.我在A公司签了三方,就一定得在A公司签劳动合同吗?2.如果A、B两个公司没意见,可以同时签订两份劳动合同吗?3.可以在A公司签三方,在B公司签劳动合同吗?4.是...
请问,
1.我在A公司签了三方,就一定得在A公司签劳动合同吗?
2.如果A、B两个公司没意见,可以同时签订两份劳动合同吗?
3.可以在A公司签三方,在B公司签劳动合同吗?
4.是必须在签三方的公司上社保,一年后才能转正定级吗? 展开
1.我在A公司签了三方,就一定得在A公司签劳动合同吗?
2.如果A、B两个公司没意见,可以同时签订两份劳动合同吗?
3.可以在A公司签三方,在B公司签劳动合同吗?
4.是必须在签三方的公司上社保,一年后才能转正定级吗? 展开
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1、不用
2、不行,即使同意也不行,除非你签的是临时性合同,即以完成某一个项目、或时段工作为目的;
3、可以与B签合同;
4、你说的转正定级是什么意思?你去的国企还是事业单位?
社保是谁给你发工资,谁给你交,转正与否,你工作的单位说了算,发你多少钱也是你工作的单位说了算,除非是大型国企或者是事业单位。
2、不行,即使同意也不行,除非你签的是临时性合同,即以完成某一个项目、或时段工作为目的;
3、可以与B签合同;
4、你说的转正定级是什么意思?你去的国企还是事业单位?
社保是谁给你发工资,谁给你交,转正与否,你工作的单位说了算,发你多少钱也是你工作的单位说了算,除非是大型国企或者是事业单位。
追问
也就是说可以在A公司签三方,在他所在的人才存档案,其他的都不用他管吧? 在B公司没啥影响吧,该咋招咋招?
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