辞职提前申请一个月，公司不批准，一个月以后可以走么？
我所在的单位是个大型民营企业，因为工作不太适应我四月十五号交了辞职申请，可是经理没有批，因为岗位缺人，现在都已经交上去快两个月了，还是没批，经理的文员和老员工都说，要想辞...
我所在的单位是个大型民营企业，因为工作不太适应我四月十五号交了辞职申请，可是经理没有批，因为岗位缺人，现在都已经交上去快两个月了，还是没批，经理的文员和老员工都说，要想辞职你就得去医院开假病例.要不然走不了,可我已经交了辞职一个多月了,难道公司一辈子不批,我还走不了了?很无奈!很多同事都跟我说如果直接走公司会扣我的押金和一个月的工资...而且我只是个打工的,因为一个月的工资还要闹上法院么?想请问一下各位,我现在可以直接走么?公司会扣我的工资和押金么?
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9个回答
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按劳动法来讲你可以走,公司也不能扣你工资
但现实中有好多不符合法律的地方
建议你先到劳动部门去咨询下,探探劳动部门
但现实中有好多不符合法律的地方
建议你先到劳动部门去咨询下,探探劳动部门
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应该会扣 老板们都是自私的 他才不管你
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最好的办法就是先申请个劳动仲裁吧，但是仲裁的时候你要提交证据，证明你确实2个月前就交了辞呈了，让仲裁机构要求单位放人，你就是一低级职员，公司不会为了你而冒在劳动部门被挂号的风险的
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先申请劳动仲裁,再到劳动局告他,不一定要闹上法院,这样做只是先起个威慑的作用
如果都没效果,再寻求学法律的人帮助吧.
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