签了三方协议后,大学生实习期间如何辞职?

能否自由离职?还是需要办什么手续,如果公司用其他理由来搪塞不予办理离职该怎么办?... 能否自由离职?还是需要办什么手续,如果公司用其他理由来搪塞不予办理离职该怎么办? 展开
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cfdych
高粉答主

2016-09-15 · 关注我不会让你失望
知道大有可为答主
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签了三方协议再恢复应届毕业生身份只能是:原签约单位出具解约函~收齐各联原有的三方协议~回学校就业办申请改派~学校审核可以办理后分批向学校所在省市自治区教育厅办理领取新的三方协议~你会学校领取空白的三方协议~与新单位签约后重新办理报到证~然后转移档案和党团关系。你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
北科教育
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本回答由北科教育提供
Tony
2019-03-11 · 知道合伙人教育行家
Tony
知道合伙人教育行家
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多次获国家励志奖学金及各种省级、国家级比赛奖项,保送研究生。

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签完三方之后再离职的话需要交纳违约金,通常为三千左右。提供一个思路能少交一点钱吧,和人事部的经理商量能不能私下解决,大约只需一千左右。
当然啦,如果没找好下家,不要着急离职。
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Yanxiaolu88
推荐于2016-10-18
知道答主
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如果你已经拿到对方敲过章的就业协议,你想走,那就直接写个辞职报告就可以了。他们不会为难你的,就算不帮你办离职,你有什么可以办的?你什么都没有,又不要拿回劳动手册。
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