Question

有没有人知道科技局、人社局和区机构编制委员会办公室哪个单位比较好呀？具体情况是什么？

Answer 1

科技局和人社局，是同级政府组织部门；而区机构编制委员会办公室，是该区机构编制委员会下设的具体工作机构，处理着机构编制委员会的日常行政管理事务，隶属于同级党委“党群口”。
至于“具体情况是什么”，可从上述三个机构的职能职责中去了解：
科技局主要职责：贯彻执行党和国家有关科技的方针、政策和法律、法规；结合本辖区实际制定具体的科技工作意见和措施，并组织实施；编制辖区科技发展中长期规划和年度计划并组织实施；协调、组织全县科学技术普及工作；组织编制与实施高新技术产业年度计划并负责对高新产业的指导、监督；负责辖区高新技术企业、成果、产品、项目的认定负责科技成果的管理和评审；负责管理知识产权和专利等工作。
人社局主要职责为：贯彻实施国家和省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策和人才队伍建设中长期发展规划，并组织实施和监督检查；拟订辖区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；编制社会保障基金预决算草案； 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订机关、企事业单位人员工资收入分配政策，落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策，建立专业技术人员职称评价制度；负责军队转业干部教育培训工作；受理并协调处理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。
编委办的主要职责：组织、指导辖区人大机关、法院、检察院事业单位的机构改革工作；审核；辖区人大机关、法院、检察院和同级及下级党政机关、内设机构和领导职数;根据同级党委政府和编委的指示精神协调各部门的职能配置及其调整；统一管理辖区各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关、各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制工作；负责非常设机构的清理及机构名称的变更等工作;负责做好全县党政群机构、事宜单位机构编制统计工作。
上述回答参考依据可在全国各地政府官网上查阅。

Answer 2

区机构编制委员会办公室，第一好。因为它掌握给别的单位增减公务员名额的工作。政府机关、行政事业单位，要进人，增加工作岗位，成不成、批不批，这个办公室说了算。一般，这个办公室归可能归党口的组织部管，也可能归政府部门的人事局管；
人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。它能对一些私人的公司产生威慑力，一般劳务用工非法等等，他都能说话。第二好；

科技局明面上管的是很多，但都是务虚的，没什么实际权力。

Answer 3

三者都是同级平行单位
三者公务员待遇中的基本工资 基本津贴 职务津贴 工龄工资（同一工龄情况下）一致。
待遇差额在于岗位工资。论岗位工资科技局含量较高，人社局涉及范围大劳动强度高，下设派出机构、直属机构多。两者岗位工资都比编办高
论灰色、黑色收入因为人社局下设机构多，容易滥用职权，人社局出现腐败可能性比其它两者高

Answer 4

人社局会好一点，职权范围相对较大，其次是编办，最后选科技局，科技局是二类局

Answer 5

人社局干过几年当个股级比编办副主任都强,编办的业务单一,是区编委会常设办事机构,权力过于集中,建议不要进.如果想养老可以考虑科技局,区上的科技局业务不多.