Question

工资表应该会计做还是出纳做？

Answer 1

正常来说，如果公司有专门的人力资源部门，应该有人资负责编制工资表，而不是有财务编制
如果公司没有专门的人力资源部，可能会让行政部或者财务部负责编制，至于是会计还是出纳做，这个没有具体要求和规定，公司可以结合工作安排情况，具体划分职权，会计或者出纳做都可以，关键是不要做错了就行

Answer 2

严格来说 工资属核算的一部分 理应会计做
出纳只负责 货币资金的进出
但是公司职权划分是根据公司内部规定执行的
小公司不可能跟大公司一样职权划分的很清楚
小公司 出纳兼职一部分核算的 大有人在
而大部分大公司 出纳就只是负责 银行现金相关事务

Answer 3

严格来说应该是单位的人事部门做工资表，如果财务来做，最好是会计做吧，出纳毕竟直接接触资金的，这种还是少接触为好。

Answer 4

公司的工资表，谁作都可以啊，会计制度没有规定也没有必要规定,要根据出勤天数，算出基本工资，加各种津补贴（如电话费、交通费、经理补贴、还有销售提成、奖金等），关键是一定要经分管领导审核签字后才可以发放。

Answer 5

正规单位由人力资源部去做。
一些单位由财务科去做，领导派谁就应该谁做，但是一定要制表和付款二者职能要分离呀！