Question

平安电销二次入司的问题

以前在电销做过几年，但是离职的时候是旷工离职的，现在离职已近半年多了想二次入司，说要审核有没有不良记录，那离职记录会不会有影响
二次入司跟一次的时候待遇有什么差别？
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Answer 1

这个得看公司目前的管理水平是否有那个高度，记录下你之前的离职原因，如果有记录，你就别想进了，如果当时没记录，或者管理水平达不到，或许你还有希望进入。
二次入司和一次的时候待遇如果没有普调，那么还将是原来的待遇，你可以想想，二次入职如果待遇比以前高，三次又比二次高，会出现什么情况。每个岗位的待遇打破天就那么个区间。一般情况不做普调，两年内是不会变的。

追问

记录下的话为什么不能近了呢

追答

这个问题你追问的救很没水平了。要知道旷工以后自动离职在企业里是一个非常严重的问题。不是现在这家企业，任何公司招人遇到这样的人都不会轻易录用。你这个问题就好比问我，你有个男朋友，但是你突然知道他以前杀了他女朋友坐过牢，你还愿意跟他在一起吗？你的追问就是在问我这个类似的问题，如果你觉得不能再在一起，那么公司也不会再录用你，不过如果公司很垃圾，那就另当别论。

追问

要是没签订正式的劳动合同。只是实习合同呢。

Answer 2

一定要去平安电销吗？个险要比电销有前途，选择大于努力！

Answer 3

如果是正常离职就没问题啦。。