很多人都觉得国企的工资低,为什么还是有那么多人想拼命进入国企上班?
2019-01-15 · 知道合伙人文学行家
可以说现在很多的大学生毕业之后宁愿进工资比较低的国企,也不愿意进工资高的私企,其实在我看来这是国企,主要还是在于待遇高,而且国企的时间也是比较自由,整天上着朝九晚五的工作。
我现在就在一家国企工作,当时大学毕业之后也是很难抉择,不知道是进私企还是进国企,因为私企的工资要比国企高出一倍多,但是我还是听从了别人的建议进入了国企,可以说我现在很舒服,天天过得很滋润,整天过着朝九晚五的生活,到点儿就下班,到点上班也不加班,而且福利什么的都很好,奖励什么的也挺丰厚。很多国企的待遇很好,比其他企业好多了。只要你努力,争取做个管理人员,如果有能力,有机会,有后台,会做到很大。
虽然说现在有很多体制内的人想要到体制外去工作,但是在实际生活中还是有大多数人愿意去体制内工作,就比如说进入国企事业单位之类的。
首先来说就是因为虽然国企的工资比较低,但是这个工作最大的优点就是稳定,而且有编制也受国家的保障。我们都知道在国企工作的人,他的工资是国家所发放的,所以在一定程度上来说,它就比那些小公司要有保障的很多,因为国企是不会倒闭的,一个国家更不会发不出工资。来就拿我自己的父母来说吧,他们就希望我考虑过公务员,因为虽然在我们县的公务员才两千多,但是就是很稳定,不会说将来失业什么的。
然后就是说其实在国企工作,如果你能晋升的话,那你的发展其实要比在一些小企业要好的很多,我们都知道现在我知道我们国家是一个中央集中制的国家,所以在国企工作就会有很多好处,这也是国企吸引很多人的一个原因。
我们都知道国企是国家的企业,各方面都有保障。可以说国企是最稳定的,就算其他企业破产倒闭,国企都不会有问题,因为有国家支持着。就像我们天天都能看到中石油、中石化在说每年都亏本,但是对于经营却没有任何影响,该发的工资照样发放,即使真的未来企业倒闭了,也不用怕没有遣散费,这就是有国企背景的好处。
而对比于私人个体企业,首先五险一金没有保障,更有些私企就是发放现金,不缴纳社医保。当企业效益好时,私企老板有可能会给员工包一个大红包。但是,如果经营不善,拖欠工资也是常有的事情。一旦倒闭了,职工们可能一无所获,两手空空回家,让职工感觉没有安全长久感!
另外,国企的管理方面也没有私企那么严格,平时在新闻中我们都能看到xxx服务窗口的员工在看新闻、玩游戏,由此可见,他们平时上班有多轻松、没压力。