Question

被领导穿小鞋，我该怎么办？

Answer 1

首先自我反省一下，是工作中还是人际交往方面哪里做得不合适了，有则改之，拿出一个诚恳的态度来。如果是因为领导心胸狭窄或者妒忌你的能力就另当别论，你可以找个单独的机会和领导说明，你是为了工作和集体，并不是出风头，并且做出了业绩是他领导有方，相信这样他就会对给别人穿小鞋有所愧疚。如果还是不行的话，我觉得你可以和更上级的领导反映，请求他调和或者换一个工作岗位，这样调离原来的工作环境，相信自己也会舒心。

Answer 2

在职场中有形形色色的人，也有形形色色的领导，所以我感觉领导给你穿小鞋，还是看不惯你的人品吧，因为有些领导可能对人很友善，而有些的话往往会在背后陷害你，那个时候你就应该勇敢的站出来，不应该畏畏缩缩，该浪的时候浪，该强的时候强。事出有因，一定是曾经在哪一方面得罪了领导。想要改变领导的看法不是一天两天能办到的。如果不想离开现在的单位，就只有通过长期的改变用行动去感化领导。我曾经也是这样的，一直用了十几年的时间才改变领导对我的态度。是因为你工作不力造成还是因其他原因他给你穿小鞋？不管什么原因，关键点还在你自己，因工作不力，你就该把小鞋作为你的动力更加努力工作，早日让领导改变对你的看法，假如是其他原因，那么你若在乎现在的工作，你就忍一忍，看在真金白银的份上熬上一段时间再决定去留，假如你实在憋不住，那就直接炒了他的鱿鱼，此处不留爷，自有留爷处如果这是领导给你穿小鞋，要看看，是不是自己做的真的不那么好，不管什么是要向内长不要向外长，不要说他老看着我，如果你真是工作做的非常到位，他在给你传穿小鞋那你就没必要在这个单位干了还是跳槽为好和直接领导关系不好，被算计，你要么爬到他头上，把他搞下去。要么只能换部门或者辞职换工作。除此之外没别的办法。职场就是这么无奈。

Answer 3

领导能力有限，怕你超越他
在现实工作中，有这样的领导，这是一种很消极的工作方式，这样的领导是不适合当领导的，如果领导真的是这种心态，你可以用以下方式去解决
（1）更加努力，真的超越他更远，让他无地自容，
（2）如果你自己没有信心再与领导相处，就自找出路吧
（3）先找领导谈心，如果没有效果可以找人力资源部想办法。

02
领导不喜欢你的做事风格
这种情况你自己要好好的反省一下，你是不是太张扬，或者做事太没有魄力，你做事情总是让领导抄心，自己的工作能力不强，还是上进心不够，可以用以下方法去解决
（1）找领导谈谈，让领导给指出自己的毛病，请领导给改正意见，虚心听取领导的意见，
（2）针对自己的不足，在实际工作多注意，有错误的要改，不能只凭着自己的个性去做事，要多与团队合作。
（3）多与同事沟通，多请教别人，让自己融合到同事中去，不要孤立自己，
（4）平时多向领导请示，提前做好工作计划，把领导给你的任务做的更完整，

03
你真的不够优秀，你的做的事情领导不满意
如果是这种情况，你真的要努力工作了，领导以前给你的工作，你完成的肯定不太好，不然领导不会这样对待你，如果要想再呆下去，你必须努力工作，找准自己的方向，补齐自己的不足，加强自己的能力提升，基本功的学习与锻炼，解决的办法可以有以下几点：
（1）找领导谈谈，请领导给予指出哪里不足，向领导请教如何提高或改正，
（2）与能力强的同事多交流，多沟通，学习别人的长处，自己多总结，多积累经验。
（3）如果你真的感觉自己不适合在这个岗位上再干下去，就趁早离开。如果真的是你自己的能力问题，即使你离开，到其它公司同样会遇到这样的问题，与其离开不如加强自己的能力训练。

04
领导在试你，可能下一步给你更大的机会让你去发展
领导考核你的方法有很多种，可以直接你项目去做，也可以故意为难你，就看看你处理问题的能力，与承能力，如果你真的感觉到了，领导在试你，你要更加努力，让领导更加认可你，在工作方法上让领导更满意，如果要想解脱这个困境，可以用以下方法（1）在领导给你一项工作或者一个项目时，你给领导多个方案，或多种方法，让领导去选择，
（2）接到工作或任务后要仔细制定方案，把工作做的更加完美。
（3）在领导面前不要表现出任何不一样，不要让领导看出来你有任何心思或不悦，
（4）每当接受任务时更开心，更有信心。

05
可能是你的误解，领导也有领导的难处
就某一件事情从整个团队考虑，领导做出的决策不可能让每一个人都认可，但是对整个团队有利，你可能就是那个不认可的人，可能对你的利益有影响，你感觉领导对你有意见，你有这样的想法可能是你的眼光还不够远，没有理解领导的想法，解决的办法如下：
（1）找领导谈一下这样做的原因，再说一说你的看法，有没有更好的处理办法，也许你的想法能够让领导认可，那就更好了，两全其美。
（2）要提升自己，扩大自己的视野，让自己能够看到整个团队的利益，
（3）服从领导的意见，不要把自己的利益看得太重，个人服从团队。
（4）其实你很优秀，只是在某一件上有这种现象，不代表领导对你有意见，断续努力吧。

Answer 4

被领导穿小鞋，我觉得你应该要大度一点，你要忍受着忍耐着。
然后一下检点一下，你哪里做的不好？从而要改进自己。如果说你检点你自己方方面面做的都是很好的，可是领导还要给你转消息。那你就要检查一下他为什么要给你穿小鞋。可以与他交流与沟通。
不过我个人认为领导肯定是喜欢听话的认真工作的人，一般情况下你只要认真的工作，领导不会给你传消息的，我估计你肯定有哪里做的不到位。或者是有可能领导什么地方误解人，你可以找他交流与沟通，这个没有什么大不了的事情，不要闷在心里，都想自己在那里臆想把这个事情想大了那就不好了，真的跟领导搞僵了也不好。
还有一种情况，如果说你在这里干的很不顺心，自己又冷，又有能力调到其他地方去比这个单位更好，钱拿到更多那么你就走人。
总之你自己要全面的考虑一下。冷静的分析一下。然后再做出决定怎么做。

Answer 5

被领导穿小鞋也有不同的程度，有的小鞋不过是多了一些琐碎之事，这种情况还是比较容易面对的。
如果是这种小鞋可能你和领导之间的问题也不是很大，也许是背后谈论领导被听到了，或者无意中抱怨领导被听到了，这种情况下就需要找个机会道个歉，然后把手上的工作做好，让时间慢慢的冲淡这一切。

如果被领导严重的为难，不断的安排垃圾工作还一言不合就开骂，这就是比较严重的矛盾了，可能是有着比较核心的冲突或者是斗争过程中站错队伍了。遇到这种事情，如果不能表忠心重新站队获得领导的原谅，那就好好准备找新工作吧。