Question

被领导穿小鞋，我该怎么办？

Answer 1

被领导穿小鞋，你应该隐忍。因为在工作期间被领导穿小鞋，这是很正常的事情。不要认为这是什么奇葩的事情。领导就是这样的作风，很多下属用来垫背的。之所以让你隐忍就是这样的领导他也活不长久。忍一忍的话，说不定他还要比你先挂掉。

Answer 2

被领导穿小鞋，首先要从自己身上找原因，是自己做得不够好，还是能力有限，或者和领导之间有误会。如果只是误会，你可以开诚布公地和领导谈谈，彼此把话说开，这样以后工作就不会有摩擦。若是自己的能力或者做人问题，那就要自己好好反省自己了，以后努力工作，改变领导的看法。如果以上原因都不是，那就是领导的问题，你有两种选择：要么为了生活，为了那份薪水，忍着。权当吃一堑长一智。要么就辞职，离开这里，另谋高就。

Answer 3

在职场中有很多人都被领导穿过小鞋，这是一件平常的事，那么当领导给你春晓节的时候，你应该怎么办呢？首先，你要调整好自己的心态，领导给你穿小鞋无非让你做一些本职工作，以外的琐事。这些事如果能做得快，尽量做完。然后慢慢的。等待一段时间，如果领导还这样继续下去的话，就找领导开诚布公的谈一谈找到领导对你有意见的原因，找到原因之后就有针对性地对领导进行解释，他一定会听你解释的话，说开了事情就过去了。

Answer 4

1、

领导能力有限，怕你超越他 在现实工作中，有这样的领导，这是一种很消极的工作方式，这样的领导是不适合当领导的，如果领导真的是这种心态，你可以用以下方式去解决 （1）更加努力，真的超越他更远，让他无地自容， （2）如果你自己没有信心再与领导相处，就自找出路吧 （3）先找领导谈心，如果没有效果可以找人力资源部想办法。

2、

领导不喜欢你的做事风格 这种情况你自己要好好的反省一下，你是不是太张扬，或者做事太没有魄力，你做事情总是让领导抄心，自己的工作能力不强，还是上进心不够，可以用以下方法去解决 （1）找领导谈谈，让领导给指出自己的毛病，请领导给改正意见，虚心听取领导的意见， （2）针对自己的不足，在实际工作多注意，有错误的要改，不能只凭着自己的个性去做事，要多与团队合作。 （3）多与同事沟通，多请教别人，让自己融合到同事中去，不要孤立自己， （4）平时多向领导请示，提前做好工作计划，把领导给你的任务做的更完整，

3、

你真的不够优秀，你的做的事情领导不满意 如果是这种情况，你真的要努力工作了，领导以前给你的工作，你完成的肯定不太好，不然领导不会这样对待你，如果要想再呆下去，你必须努力工作，找准自己的方向，补齐自己的不足，加强自己的能力提升，基本功的学习与锻炼，解决的办法可以有以下几点： （1）找领导谈谈，请领导给予指出哪里不足，向领导请教如何提高或改正， （2）与能力强的同事多交流，多沟通，学习别人的长处，自己多总结，多积累经验。 （3）如果你真的感觉自己不适合在这个岗位上再干下去，就趁早离开。如果真的是你自己的能力问题，即使你离开，到其它公司同样会遇到这样的问题，与其离开不如加强自己的能力训练。

4、

领导在试你，可能下一步给你更大的机会让你去发展 领导考核你的方法有很多种，可以直接你项目去做，也可以故意为难你，就看看你处理问题的能力，与承能力，如果你真的感觉到了，领导在试你，你要更加努力，让领导更加认可你，在工作方法上让领导更满意，如果要想解脱这个困境，可以用以下方法（1）在领导给你一项工作或者一个项目时，你给领导多个方案，或多种方法，让领导去选择， （2）接到工作或任务后要仔细制定方案，把工作做的更加完美。 （3）在领导面前不要表现出任何不一样，不要让领导看出来你有任何心思或不悦， （4）每当接受任务时更开心，更有信心。

Answer 5

被领导穿小鞋的话。可以用。你自己的努力去超越他，让他无地自容。一定要自己去找出路。还有可能就是领导也不喜欢你的做事风格，自己也想一想，自己。想好之后的话，早点到多谈一谈，针对自己的不足的话，有错就要改。而且还要多于同事沟通沟通。领导，给你穿小鞋，肯定是有原因的，弄清楚原因，如果没有零全凄美的办法的话，那就努力提升自己。让自己做到一个让领导不敢小看的地步，这样的话难道就算是不珍惜？不珍惜你。不想让你感想排斥你的话，你也有实力根本就不需要担心。可以去别的地方工作都是可以的。最主要的还是要自己有能力