Question

被领导穿小鞋，我该怎么办？

Answer 1

要么忍下去，要么辞职走人。
在公司里，领导是大权在握的，他想怎么样就怎么样。
如果领导因为某些原因给你小鞋穿，那你也拿他没辙。
如果你有房贷和车贷或者贷款要还，经济紧张，而一时半会又找不到比这个工作更高的薪酬，那你只能忍辱负重。
听过职场的人这么说，公司的老板对有房贷车贷的中年人怎么骂都骂不走，而不敢对一个刚刚毕业的年轻小伙子这样，因为有房贷车贷的中年人上有老下有小，有房贷车贷要还，压力逼着他们不敢轻易说辞职，而刚毕业的小伙子就不一样了，没有任何经济负担，不高兴说走就走。
如果你没有经济压力，被领导穿小鞋，还是尽快辞职，继续待下去也没有前途。

Answer 2

如果被领导穿小鞋，我认为真是你的不幸，因为一旦领导看不上你，无论你怎么干？他都会看不上你，你只有做好自己做好自己的本职工作，让领导找不到你的毛病，如果你又非常喜欢这份工作，喜欢这个单位，你必须要靠下去，啥时把他靠走，你就会得到解放，千万不要做出让他有理由把你开除，的事情来

Answer 3

1、能力不行，领导对你不在意
工作的话，就一定会有竞争，如果你是另一个部门领导的的得意手下，两个部门正在竞争，那么另一个部门领导给你 " 穿小鞋 "。
这种情况大可不必在意，直接跟自己部门领导说明即可，因为他一定会好好保护自己的得力干将的。
2、得罪了领导还不知道
有些时候，由于年轻不经世事，说话也是太过直白，不知道什么时候就得罪了自己的领导。
如果是这样就问问跟你关系比较好，你是说了什么话做了什么事情导致这种状况的，然后找个机会跟领导诚挚的道歉即可。
3、能力盖过了领导
如果你的能力太高，而且远远超过了你的领导，那么他一定会有相对的危机感，怕你超过他。
所以，你要用自己的能力证明一切，真正超越他的位置，自然他就再没办法给你 " 穿小鞋 " 了。
4、不要跟领导对着干
跟领导顶着干的后果就是自己没有好果子吃，要见机行事，公司一定不止一位领导，如果你真的出类拔萃，一定会受到别的领导的赏识的。
但是，如果领导实在是有过分行为举动的话，大可找公司最大的领导谈谈，没什么事情是人做不了的，你不让我工作安宁，那我只好找比你职位高的领导来解决这个问题了。

Answer 4

1、海纳百川的胸怀
事实上，人难免有情绪会犯错，没有人能够永远知行合一。别苛求你的领导或同事永远考虑你的情绪和发展，请包容并允许他有犯错的机会。且不管你的上司或同事是否针对你，欣然接受对于你的指责或诋毁。内心衡量，有则大大方方的承认改之，无则作为警钟敲响而勉之。不和上司发生直接冲突，一来可以减少对方对你的敌意，二来也能让对方感觉你在示弱。
2、 换位思维，表达诚意
人与动物一样，敌对你的人往往对你也有诸多猜忌，或担心你强于他而心生不快，或因其他误会你对他有威胁 。请换位思维，在上司的角度上有些事情也无可厚非，如果你能力超强，上司是否会担心你“篡位”？
毕竟职场关系多事合作共赢，如果想继续在留公司，就必须学会与上司保持良好的关系。先顺从地把“小鞋”接过来穿上， 找机会主动与上司沟通，解开矛盾并表达诚意，取得上司的理解和支持，化干戈为玉帛。让看笑话的人无话可说！
3、 做“好“事，做”好“人
俗语说：身正不怕影子歪，脚要正、行得稳。在职场中行得正，走得直，工作完成得好，少犯错误，这样的员工，上司就是想打击报复你，也找不到借口，无法下手；再则也担心给你穿“小鞋“，堵不住悠悠众口，民心涣散。
而这样也能让正真的“伯乐“看到你的能力而赏识你，提拔你。
当然，如果让你穿“小鞋“的人是大boss，没有任何理由，纯粹以打压报复为乐趣，而你又没有办法跨越他、感化他，那请你优雅的转身离去，毕竟和疯子讲道理就像”对牛弹琴“。

Answer 5

被领导穿小鞋。首先自己要反醒一下，是否自己工作上有处理不当的地方 。通过反省是自己的错。那跟领导交谈一下，承认自己的错误。若不是自己的错。可以向领导解释一下。给领导增加好的印象。