Question

谁做过职业测评？人才素质测评报告有用吗？

Answer 1

我很赞同楼上的观点。

职业测评报告即对受测者本人，也对开展测评者有帮助。

对于受测者而言，通过人才素质测评，可了解自己性格特点、兴趣爱好、个性能力等特点，达到对了解自己职业规划的目的。

对于开展测评者而言，如HR招聘，可通过职业测评报告了解受测者的特点，作为应聘者能否胜任岗位的重要参考。
人才素质测评报告是否有用，与你选择的测评工具息息相关。好的测评工具能够科学地分析测评数据，给出一份高质量的测评报告。目前，国内人才测评工具中，朗识可谓是后起之秀，不少大企业都开始使用朗识人才测评工具作为招聘选拔的工具。

Answer 2

有的人才素质测评是忽悠人的，所以选择时一定要慎重哦。

呵呵，我做过的人才素质测评里面，觉得最好的还是朗识职业测评，分析很清晰，定位也比较准确。我是做了一次朗识职业测评后，才有目标地去找工作的。里面也有不少免费人才测评哦。
希望对你有帮助啦 ^-^ ！！

Answer 3

职业测评是有用的。

有三点：
1、有参考价值。
2、是个很好的人才测评工具。
3、根据目的接受测评。

想知道一个人才素质测评的好与坏，试试就知道了。

Answer 4

对自己的性格职业兴趣和行为模式了解有一定帮助。

Answer 5

一点用处也没有