Question

我感觉自己太软弱了

在工作中，我感觉自己太软弱了，但是年龄小，职位低，老板又不待见。本来之前老板跟我说好让我做出纳的，我做出纳做了半年多，也没出什么差错，忽然公司又来了个人，老板就对外说我之前是暂代出纳的，还让我教新来的那位。他也没给我任何解释，我也没说什么。
这次要去培训，要我去20天 ，家里有孩子的人去10天，我觉得挺不公平的，因为是公司的男同事去20天，然后怕他一个人孤单，让我去陪着培训20天，感觉挺委屈的。什么都是我做的，结果还嫌弃我这样不好那样不好。一大早的卫生都是我打扫的，没人帮忙，同事说让我做什么我就做什么，因为他们职位都比我高。还要被他们说这说那，有的时候明明是他们做错事情还来怪我，我都不知道背了多少黑锅。我是不是太软弱了

Answer 1

是太软弱了！！而且是非常软弱！你说你不敢跟老板谈职位的问题，你说你老给别人背黑锅，你感到很委屈，你说你要一大早打扫卫生（貌似你们公司没清洁工来着），难道这不是软弱的表现么。我认为，那些想做却不敢做的人就是软弱，就是胆却！可你认真的想想，为什么你会变得这么软弱，胆却呢？
像你这一类人，总是要等着你装不下委屈了，实在无法忍受的时候才一股脑的爆发出来，坦白的说这不是你的错，只是你的性格使然~但你必需去学着改变他，人它不应该是一层不变的，不然就活着没有意义了。这种事情就像上讲台一样，当知道你要上讲台的那前几秒你总是心里不安，但当你在讲台 上说上十几分钟之后，你也会发现其实没有什么。
你有想过不在那里干了么？在你心里，你有种在也不想在这种现状下多呆一秒了么？如果还没有，那么你爱的委屈还不够，因为你受的委屈还不足以让你鼓起勇气去和你老板大声辩论，还不足以让你疼恨的对那些让你背黑锅的人说老子受够了。

追问

公司的清洁工就是我 。本来和同事说好，一楼他们弄，二楼我弄的 。后来变成一楼二楼的卫生都是我来弄，因为他们不弄，最后老板怪的还是我。嗯 ，我正在努力找别的工作，找到了就走了。因为矛盾太多了，我感觉我是公司最下等的人，同事觉得冷，自己在那边看电视，都要指挥我去关窗。中午去点菜，只要点的不合他们胃口就要被说。我也真的是受够了。

Answer 2

做为一个小私企的老板，我可以告诉你一件事，在老板的眼中有三类人

第一种是好用又能堪大用的。

第二种是好用但是不能担当大责任的

第三种是不好用也不能担当大责任的。但是这类人里面分两种，一种是不好用，但是很能吃苦，能随便用不抱怨的。另一种就是不好用又做不了杂用的。

对于第一种，那么不说了，看你目前的情况你不属于这种。第三种也不是，显然你是第二类人

那么我给你解释一下，什么叫好用但是不能担当大事的。经常在市场能看到这类人，看起来学习能力比较快，吩咐他什么事他似乎也能够比较完美的做好。但是做事情却经常留一点屁股，也就是那种做对了95%却总有5%要让别人来善后。说也不是，不说也不是。而且自我创造力几近于0，吩咐他做的，或者说做给他看的，他能很快学会，但是要让他自己去处理。事情稍微变个角度，马上就抓瞎了。等等吧。这类人，只能说比较好用，我也喜欢用这类人，但是要让他们到更重要的位子，说实话，我是不会放心的。这个是针对老板来说

针对同事来说，请记住一点就好了。原则是要坚持的，关系自然重要。但是该说明白的地方是必须说清楚。要想在老板面前表现自我是可以的，但是你要记清楚一点，最后老板采纳谁的建议，他的头脑中一直会分析利弊得失，除非是傻子老板。

追问

好吧 ，我也觉得我是第二类人 。

Answer 3

当然不是太软弱了。做人千万不要不相信自己，这才是最可怕的。有人说人生最大的敌人就是你自己，你要改正自己的这一观点。在工作中，你是年轻的一辈，肯定是从基层做起的，每个人都一样。你的工作状态，是比较正常的，不是每个人在工作时都能得到优待，你只要尽力好好的工作，积极一些，不要因为一些小事而放弃，总有一天能够站到你希望的位置的。

追问

可是他们在老板面前让我背黑锅的时候 我是不是该澄清什么

追答

是的，不要太软弱。若真的不是你做的，那他们再怎么说也只是徒劳。

Answer 4

职场流行三种人:1被宰杀的猪,2.被训的愚忠的够,3.被发展的人....小心哦.

Answer 5

跟老板谈清楚 ，威胁老板说不行就不干了 ，把这些跟他好好谈谈