Question

mba提前面试是什么

Answer 1

一 、申请材料

1、申请材料的重要性
毫无疑问，一份成功的申请材料是获得MBA入学资格的第一步，也是非常非常关键的一步。 以北大清华MBA面试为例每年大概15000~18000人递交申请材料，而能够参加面试是1000人左右，招生名额是400人上下。因此，申请材料的淘汰率，要远远高于面试。
申请材料是名校MBA的敲门砖，它的重要性怎么说都不为过，申请材料的评审过关，方可拿到面试资格。申请材料的准备过程，是一个自我认清，自我分析，自我提高的过程，也是一次对自己过往学习和工作经历进行反复剖析的过程，前后关联，首尾呼应；事实数据推出结论，陈述平实但与众不同，理由充分而肯定！把自己最精彩方面展现出来，体现自己的优势。从哪里切入，埋什么样的亮点，引导什么样的面试的思维，打造一份非常优秀的面试申请材料也是面试成功的关键。申请材料与面试问题息息相关，百分之六十以上的面试问题来源于申请材料。

2.MBA提前面试必备申请材料有哪些？

（1）MBA院校面试申请表
顶尖的商学院都有报考申请系统，注册登陆后即可看到当年度最新的申请表。面试申请表主要包含：个人信息、教育经历、工作经历、获奖信息、自述短文、其他信息等 ；简单说就是包含硬性背景资料和软性软文材料等。一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。

（2）个人简历
千万不要找工作的简历和商学院面试中所要求的简历对等，否则会显得简单没背景，没深度，不被信服。如果你的简历写成流水账式、老模式的求职简历，没有与众不同的地方，将会和商学院的招生诉求不对口。MBA申请中的简历是有篇幅和针对性的要求的，商学院老师更多的想看到你的个人标签属性、关键岗位描述、所获成果荣誉、职业优势业绩、职业发展成长性、职业目标规划。
（3）1-3封推荐信
推荐信在申请中是选择性提交的。推荐信一般院校要求1~3封，推荐人的选择上面，我们建议采取“一横一纵”的原则。
纵向——可以考虑自己的直接领导、上一级的领导、甚至公司的一把手，这些领导与你熟识、容易联络、也是认可肯定你的资历的人。学校希望通过推荐信看到有价值、客观可信的内容，并非满篇空话套话，所以要由熟识你的人评价你，上级领导是不错的选择。
横向——可以是客户，供应商，合作伙伴，这些是直接展示你当前能力和成绩的。毕竟这是一份来自于行业相关对你的职业认证背书。
简单的说推荐信是锦上添花的选项，不是必须的选项，属于自愿提交范畴，我们一般建议申请人最多递交两封推荐信，你想啊，作为一个优秀的企业中层管理人员，在做一件事情没有成功之前是不会到处宣传或者见人就说我要申请MBA的。

（4）公司组织架构图
不要单纯的把公司的组织结构图照搬出来。要标明自己所处的位置，重点突出自己所处位置的上下级关系，突出自己重要性的组织结构一定要有。

（5）成绩单
要求加盖红章，可以从学校档案处或者人才中心来得到。大部分院校要求在提前面试申请材料中提供。你的大学成绩也是能力考核的一点，毕竟还是要参加国家联考的，有国家线的最低分数要求。专科升本的学生两个阶段的成绩单都要提供。

（6）创业者需要提交的材料
创业真实性的证明，创业实力和创业规模的证明，企业近三年的财务报表，是否属于朝阳行业，有无发展前途等，该项为以创业者身份申请MBA项目的申请人必须准备的材料；

（7）其他帮助商学院进行有效判断的材料（补充性材料）
准备各种原件、复印件，包括学历、学位证书、身份证以及你的各种资格证书及获奖证书，比如：GMAT、GRE成绩单或者其它语言成绩证明（TOFEL或者IELTS），其他证明书（荣誉证书，职业资格证书等）。
（8）申请短文
一般各大院校申请材料中都有短文部分，学校不同，内容也不同。一般会有3——5个问题，每个问题在200或800字以内，考察学生的求学意愿、职业规划、工作业绩、能力、管理水平、行业认知、社会责任等。
“面试申请短文就是你为自己设计的一份考卷”你想通过短文如何展现给面试官一个怎样的自己？设想一下，无论你多么优秀，如果你的短文中并没有体现出你的优秀，在没有面对面交流时，在成千上万份材料中，如何能抓住材料审核老师们的眼球？ 再设想一下，面试官之前完全不了解你，只是在给你做面试的前5分钟才看你的申请材料，如何能够让面试官快速地抓住你的闪光点，认为你符合MBA条件？还设想一下，如果你的短文中存在诸多问题，给面试官的第一印象会如何？如果你的短文非常棒，第一印象又会如何？
好的申请短文应该明确自己的优缺点是什么，工作中具有的优秀素质或潜能是什么，对行业的看法，未来的发展前景等。根据院校材料要求，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。依据对自己的全面分析，结合商学院MBA应具备的素质，在短文中展现优秀的自己。

Answer 2

MBA考试是一种专业性的选拔考试，院校为了提高人才选拔的效率，为了减少院校和考生的时间成本，避免浪费双方双方资源，院校采取“先面试，后笔试”的录取流程。

安泰MBA提前面试主要考察的背景资料：

（1）基本信息：身份证，证件照，入学年龄（截止到入学时候）

（2）学历信息：学历证书，学位证书，成绩单

（3）外语证书：四六级，专四专八，雅思，托福，GMAT

（4）工作情况：管理年限，岗位职责，个人收入，个人名片，公司组织架构图，公司简介

（5）其他：创业（营业执照，公司章程，财务报表）

（6）职称证书：PMP，CPA，CFA等

（7）获奖经历：市级，省级，国家级等证书

（8）个人论述：为什么读MBA？自身优劣势哪些适合就读MBA？十年规划？

（9）推荐信：2份

以上信息每一部分都是背景分的组成。背景分80%决定了面试的结果，一定要慎重在慎重

Answer 3

MBA提前面试是指考生在报名之前，先参加商学院组织的提前批面试，若面试通过即可获得预录取资格，只要笔试过线即可录取。提前面试是商学院给工作年限较长、有管理能力但笔试能力相对较差的学生可以进入 MBA 院校深造的的一个绿色通道，同时也是各大商学院抢夺优质生源的一个重要手段。

Answer 4

个人面试 分为自我介绍和考官提问两个环节，时间一般在 10-30分钟不等。提问环节主要是考察管理能力、时事政治以及根据申请材料提问，其中申请材料主导了考官的大部分提问，所以申请材料非常重要，甚至很大程度决定了面试的成败。

1.自我介绍可以事先准备好不同时间长度的版本，临场应变，自我介绍这一环节做的好，能让考官看到你的语言组织能力及反应能力。

2.多从自身材料挖掘面试问题点，针对问题进行反问。提前准备好如何回答，但切记不要回答的太过生硬，让考官觉得是事先背好的。

小组面试 参加MBA面试的考生随机的抽取一定人数进行组合成为一个小组，然后就某一个问题或者案例进行讨论，以此面试官将观察出考生的综合素质和自身技能，主要也是在这个小组讨论的过程中来考察考生的与人相处及团队的协作能力，毕竟工作之后不是一个人在战斗而是一个团队中的一部分。在小组面试的过程中，考生一定要注意自己的言行举止，尤其在压力状况下，不要太过急躁或者过激，要讲究战略措施，要尊重队友，不要抢话或者插话，要巧妙的体现自己在团队中的价值。

英语口语面试 英语口语面试也会分为个人面试或者小组面试进行考察，主要就是考察考生的英语口语能力，现在MBA越来越难考，面试也是越来越难，英语面试也不仅仅是对于口语流利程度的检验，还要结合着基本的管理知识进行一个回答。

压力面试 导师有意制造紧张氛围，以了解面试者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使面试者感到不舒适，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定面试者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

抽题面试 考察考生的分析能力，随机性很强，题型甚广并且案例都是最新的，很难去把握，需要关注近期时政经济热点的新闻事件和商业案例，培养提高问题分析能力、案例知识拓展等。

Answer 5

（一）什么是 MBA 提前面试？

MBA 提前面试即”先面后考”，是给那些具有管理能力或管理潜力进入 MBA 院校深造的一个“国家线预录取”绿色通道，是院校和考生的双向选择。
（二）参加 MBA 提前面试的好处？
提面院校选择多：1 个考生可以申请多所院校提前面试申请门槛低：只要符合报考条件，人人可申请降分录取：报自划线院校，面试通过/优秀，笔试过国家线即可录取预录取名额更多：MBA 大部分录取名额都放在提前批面试报考主动性更强：可根据提面结果，灵活调整最终报考院校备考周期缩短：先面后考，无需再参加正常批复试，政治过线即录取
（三）提前面试的重要性？
通俗易懂一点来说：MBA大部分有提前面试的院校招生录取名额占95%来自于参加提前面试的人，如果没有参加提前面试被录取的名额只剩下5%，那你必须要联考分数很高，甚至竞争难度也更大。（如招生100人，其中95个是在提面通过里录取了，剩下的5个名额，这么多人去竞争，你想想难度有多高？）
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