工伤认定咨询 5
上班突发脑溢血算工伤吗
脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
1、单一从“突发脑溢血，经过抢救，已脱离生命危险”上看不能认定为工伤。因为《工伤保险条例》上有此条款：“第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
2、若从“天气炎热，在工地进行发掘工作时是在3米深的深坑中，在那样的天气下，高温引起他头晕，头痛”来看也不无可能性。
原因：《工伤保险条例》“第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；”其中，“中暑“也属于职业病范畴。“天气炎热，在工地进行发掘工作时是在3米深的深坑中，在那样的天气下，高温引起他头晕，头痛”，如果能证明当时有中暑现象，中暑是能够认定为工伤的。工伤认定后，根据认定的结果——中暑，再提出“因伤直接导致疾病的确认”鉴定（也就是“突发脑溢血”是否与“中暑”相关），如果鉴定结果为“相关”，则“突发脑溢血”也属于工伤。
难点：1、外部原因取证：“2018年8月15日在单位外派工地上”是否天气炎热，易导致“中暑”；
2、内部原因取证：本人是否发生了“中暑”（需取得有职业病诊断资质医院的明确评断证明）；
3、需在事故发生后1年内向当地劳动部门提出工伤认定申请（申请时不产生费用）
4、倘若认定成功，需要接着向劳动鉴定委员会提出因伤直接导致疾病鉴定（有鉴定费，600左右）。
有志者事竟成，你若认定突发脑溢血确实是因工作导致的，就勇敢地主张自己的权力吧！
《工伤保险条例》
2、工伤认定的规定
(1) 职工受到事故伤害以后，具有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4) 患职业病的；
5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。
（2） 职工有下列情形之一的，视同工伤：
1) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的；
2) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第 1）项、第 2）项情形的，按照本条例的有关规定享受 工伤保险待遇；职工有前款第 3）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（3） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2) 醉酒导致伤亡的；
3) 自残或者自杀的
