Question

怎样和领导怎样相处？

是要处理好和主管小领导的关系？
还是重点攻破和高层的关系？
前提是我是毫无背景的小白
现在小领导看我不顺眼，我会拍马屁，大领导喜欢我

Answer 1

Answer 2

一、与领导说话，尽量反馈基层的信息

大家在与领导相处的时候，千万不要将自己看的太重要，也不能将自己的工作看的过于重要，其实领导对你的事情并不感兴趣，领导最关心的事情还是层次的各种信息，所以大家在和领导相处时，尽量要反馈基层的信息，这样领导才愿你与交流;所以说，大家在工作中与领导相处时，尽量多反馈一些基层的信息。
二、无论做什么事情，要多做领导关注的事情

很多年轻朋友在工作时，总是抓不住工作的重点，天天又累又忙，还得不到领导的认可，主要原因还是领导不关注自己造成的，即使你做的工作再多，只要不是领导关注的事情，领导肯定不会正眼去看;大家只有学会抓住表现自己的机会，多做一些领导最关注的事情，并且当成自己的本职工作来做，早晚会被领导重用;所以说，大家在工作中，多做一些领导喜欢关注的事情。
三、在领导为难的时候，学会表现自己

很多人在领导面前表现自己时，经常找不到好的时机;就算是整天向领导的办公室里跑，汇报一些事情也没有重点，甚至还让领导烦得不得了，也容易导致领导一点私人空间都没有，领导也会感觉你就想监督员一样，这个时候自己做的事情再多，也是不被领导重用的，反而容易被领导讨厌;大家要想更好的表现自己，也要尽量选在领导为难的时候，例如领导在和别人发生矛盾时，这个时候去安慰一下，哪怕是给领导倒点水，这也是最佳的时候，这样领导会更加喜欢你;所以说，大家要学会在领导为难的时候表现自己。
四、任务分配不下去的时候，学活揽活

大家在工作中学会揽活，也是需要一定技巧的，胡乱的包揽一些事情，不仅自己的工作量会增加，也并不一定是领导看中的事情，其实越是积极的主动，往往效果会越差;只有掌握好关键时刻，例如领导手上的任务安排不下去时，这个时候主动帮助领导解围，不仅能找到冠名堂皇的做事机会，还能让领导对自己产生好感，这才是两全其美的结果，就算你没有将事情做好，领导也会认为你是愿意为自己分担的;所以说，大家在领导无法顺利安排任务时，要学会主动拦下这些活。

Answer 3

首先要听话，这是最关键，最基础的，因为听话是执行力，而执行力又是职场第一生产力。
其次要多沟通，沟通是增进双方感情的重要方式，有利于相互了解，并且沟通是一种学习方式。
最后要多汇报，汇报工作是让领导随时掌握你工作的动态及过程，避免方向偏离，在汇报问题的同时最好带上问题的解决方案，不管可行与否，这表明了你在用心思考，而有的时候你在做具体事物的专业能力是高于领导的，这也算是为领导省心。
主要是以上三点，当然其他还有很多，总之，只要你用心，我相信一定会得到领导的欣赏。很多时候，职场在工作能力有基本保障的情况下，混得好不好更取决于态度。

Answer 4

正常的交往是职场人士实际工作的需要。领导只有一双眼睛，有着七情六欲，也是个某方面或某几个方面有过人之处的普通人，非圣人。你不与领导进行必要的接触，就失去了领导了解你的机会，领导也不易发现你的才华。
那种恃才傲物、自命清高、不愿与领导沟通、自认为没有领导也行的人，那种虽正直但有些迂腐，怕与领导接触多了引起“嫌疑" 和“闲话'的人，往往得不到领导的赏识而怀才不遇，过得比较辛苦和憋屈。

Answer 5

把握好以下几点就可以了：1、想在领导前头，走在领导后头； 2、见了大官不小，见了小官不大； 3、靠本从做人赢得信任，靠本事立身发展。