Question

工作满1年年休假5天，每增加1年，年休假多1天，最长不超过15天，该如何做excel函数呢？

工作满1年年休假5天，每增加1年，年休假多1天，最长不超过15天，该如何做excel函数呢？

Answer 1

步骤如下：

1.已知工作年限，求年休假天数：

2.输入公式如下：

3.下拉填充得到结果如下：

Answer 2

步骤如下：

1.已知工作年限，求年休假天数：

2.输入公式如下：

3.下拉填充得到结果如下：

Answer 3

我已经帮你做好了，这样应该很清楚了吧。可以的话，我就发给你excel

你的问题解决了吗，没解决我再帮你做（我刚给公司人事做了很复杂的年休公式，里面还有超过0.25不超过0.5就算半天，超过0.5而不超过0.75的只能算0.5，超过0.75才算一天）。

Answer 4

如果a1为输入职日期

=if(datedif(a1,today(),"y"),if(4+datedif(a1,today(),"y")>=15,15,4+datedif(a1,today(),"y")),0)

追问

如果需要将today改为一个特点日期该怎么做啊，直接修改成需要的日期么？

追答

完全可以的，这只是一个例子
您也可以把要求说明我来看看

追问

恩，谢谢你这么耐心的解答，我这个情况还比较复杂，我举个例子好了。
比如说员工是2006-8-3入职，现在需要计算他2014年的年休假期时长，公司的要求是工作满1年年休假5天，每增加1年，年休假多1天，最长不超过15天，问题是他今年年休时间长是11天，下一年的年休按理说应该是12天，用您刚才提供的函数式计算出的时间则是2013年的11天。

还是麻烦您帮忙看看

追答

是的这个是算当年的，您要计算下一年的预计年假？today()返回的值是是今天，如果您明年看这个也是明年的值，他自己就会计算到12

Answer 5

设工龄在c列，在d2输入：
=if(c2>0,min(c2+4,15),0)

追问

那如果是2013年入职，到2014年的工龄不满一年的怎么办啊？

追答

你们公司对不满一年是怎么定义的呢？
你的题目中，只给出了1年以上的情况。也就是，不存在不足1年的情况。
这样吧，把公式改为：
=IF(C2>=1,MIN(C2+4,15),IF(C2>0,INT(5*C2),0))
这样，也就是，工龄不足1年的情况下，你填写实际工作的月除以12的值。并将这个值乘上5得到的整数部分记做实际当年年假天数就可以了。
========
设入职日期在b列，c2可以通过下面的公式获得。
=IF(YEAR(DATE(YEAR(TODAY()),1,1))-YEAR(B2)=1,(12-MONTH(B2)-1)/12,MAX(0,YEAR(TODAY())-YEAR(B2)-1))