Question

领导总是喜欢批评那些真正做事情的人吗？为什么？

Answer 1

现实职场中，要看领导的管理水平如何，咱些领导情商高管理水平高，对那些真正做事情的员工工作中出现了问题，不是一味批评指责，而是指导帮助员工去解决问题，即使是批评也会把话说得让员工心服口服，而那些管理水平低的领导，一味的批评指责，会让员工的工作积极性大受打击，到头来于事无补。

Answer 2

领导是为了他进步，但批评地多了，他会伤心和泄气。当然也不能排除吹毛求疵的领导。

Answer 3

领导不会这样做的，因为要是真的批评那些真正做事的人，那么其所在的部门，工作效率会十分的低迷，没有积极的工作态度，这是每个领导不想看到的事情，真正的目的是想敲山震虎给那些偷奸耍滑的人一个警告。

Answer 4

做多错的也多，有的时候领导喜欢训手下只是为了满足他们的一种心理，他们渴望领导别人宣扬自己的威信罢了。如果领导只是一种训诫。你不要放在心上，努力改正，他总有一天会看到你的进步。如果他是一种侮辱。那你一定要。维护自己的尊严。

Answer 5

领导总是喜欢批评那些真正做事情的人，因为这些做事的人都是能力强业务精点的人，领导既要利用又要打压，以免被取而代之，这就是干事多不是多