Question

韩泰轮胎待遇怎么样

Answer 1

基本工资1270,没有奖金制度,没有年终奖,年底是发激励金金额和基本工资是一样的,干了4~5年的操作工一个月没有特殊情况的话1700左右,毒气的营养费是没有的.每年的工资增长率是基本工资的5%左右.干活累不累是次要的,那个让人呕吐的药品味道和黑压压的有机气体是让人胆寒的,不会告诉这个是有毒的.工伤死亡赔偿方面,如果积极争取的话可以得到60万左右.
韩泰轮胎（韩语：한국타이어）成立于1941年，总部位于韩国首尔，是世界第20大轮胎制造公司，同时也是增长最快的小轿车、轻型卡/休旅车（SUV、RV等）、大卡/货/客车用轮胎制造商之一。韩泰轮胎分设在全球的五大研发中心致力于开发尖端技术，每年投入的研发费用占总收入的5％，不断通过优质产品来提升客户满意度。韩泰轮胎凭借其在全球180个国家设有销售网络，位居全球销售收入前六名。

Answer 2

首先，楼主是进入韩泰从事哪方面的工作呢？又在哪里工作呢？没有这个信息，没有人可以给你详细的回答。
我就给楼主一个大概的介绍吧，尽量客观。
从福利待遇上来说，作为韩企，韩泰轮胎的待遇是肯定比很多欧美企业要低。但作为一家外企，韩泰的待遇又比绝大多数的中国企业要高。按照地域，上海最高，嘉兴次之，淮安最差。韩泰的工资制度是比较透明的，同级别员工同样薪资，这是日韩企业的典型风格。
从工作压力来说，韩国和日本都是典型的工作狂民族。所以，加班情况会比较多，压力也是比较大的。这是他们的民族特性造成的。日韩企业是不适合的相混日子的人的。
从工作环境上说，如果是办公室或者研发人员，那么应该不用担心。如果是工厂操作员工，那么很负责任的说，既然轮胎是橡胶制品，那现场的污染肯定是存在的。事实上，任何一家生产型企业，都是污染大户。但是，应该说公司也是在不断地改进工艺流程，希望能为员工提供个相对健康的工作环境。当然，这绝不是一蹴而就的。
至于劳动纠纷和赔偿，几乎每家公司都有一堆。忧虑这个的同事，那只能说你们的思想是不成熟的。
总的来说，韩泰还是不错的公司，比上不足，比下有余。

Answer 3

基本工资1270,没有奖金制度,没有年终奖,年底是发激励金金额和基本工资是一样的,干了4~5年的操作工一个月没有特殊情况的话1700左右,毒气的营养费是没有的.每年的工资增长率是基本工资的5%左右.干活累不累是次要的,那个让人呕吐的药品味道和黑压压的有机气体是让人胆寒的,他们不会告诉你这个是有毒的.工伤死亡赔偿方面,如果积极争取的话可以得到60万左右.