Question

学生干部面试时，当问到“工作与学习冲突时，你会怎么做”应怎样回答最好？

Answer 1

回答可以先表明自己的态度，做为学生的首要任何是学习，如果遇到这种情况会以学习为重，在此前提下尽量做好工作。

如果这样说，面试人多少会有些不快，这道题不宜成两者并重，因为已经有“冲突”即是要二者选一。

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一、学生干部的基本要求

1、思想品质：学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者，必须具有较高的政治觉悟和思想品质。

2、专业水平：学生干部要有较高的专业素质和合理的知识结构。

3、综合能力：具体包括沟通能力、分析能力、决策能力、组织能力、应变能力、创新能力等。

4、心理素质：在工作中表现出主动精神和独立自主精神，勇于为自己的决定和行动承担责任。

5、团队观念：各学生干部在性格、气质、能力上彼此取长补短，优化组合，从而形成集体的合力。

二、出现的问题

在一些高校，学生组织“官僚化”、学生干部沾染官气的问题不容忽视。一些人讲级别、重排场，搞抱大腿、混圈子、玩花活等不正之风。

从表面看，学生会、社团的“席位”与保研、评优、求职等利益或明或暗地捆绑起来，出于功利目的，一些人不惜采取各种手段谋“上位”。往深层看，一些高校的学生组织官风很盛，实质上是官本位思想、官僚习气在侵袭校园、误导青年，滋生出以权谋私的象牙塔版本。

Answer 2

问到“工作与学习冲突时，你会怎么做”应怎样回答最好？这几乎是最常见的问题了,当工作与学习冲突的时候,做为学生一定要兼顾学习之余再工作,你的回答可以先表明自己的态度,做为学生的首要任何是学习,如果遇到这种情况会以学习为重,在此前提下尽量做好工作.如果这样说,面试你的人多少会有些不快,这道题不宜答成两者并重,因为已经有"冲突"即是要二者选一,答成两者兼顾已经离题了,这道条是要你在学习和工作中选一样,除了学习我们还能选什么呢?毕竟学校要求各社团以学习为重,不能以任何借口来避开学习.接着,你可以说一下你怎么处理学习和工作的关系,你做出选择之后,你可以分析一下,两者的矛盾并不尖锐,是能够处理得好的,毕竟工作也不会很多,能够在课余时间完成,而同时学习的压力也轻很多,比较有自己的时间.做为一个好的学生干部,他首先必须有好的成绩,其次才是工作能力.不过事情也有急缓轻重,如果工作确实比较紧急重要,而学习方面并不十分要紧的情况下,学习也是可以为工作让步的,一切要具体问题具体分析.

Answer 3

首先，我要看我当时的这一堂是否是十分重要的，如果不是专业的重要课程，我要看在课下是不是能补回来！比如：课下请教教授，或同学的随堂笔记等能补回落下的课的话我会去完成工作！如果工作可以暂缓，尽量放在课余时间去做！、工作与学习，在轻重缓急之间斟酌量衡！另：与主管老师协商下选择起来会更容易！