Question

同事总是针对你怎么办？

Answer 1

在现实的职场中，会存在各种各样的问题，甚至可能存在被同事排挤针对的情况，这其实也并不是什么稀奇的事情，毕竟每个人的性格都是不一样的，只要性格不一样，观念也是不一样的，矛盾也是在所难免的。那么，当遇到被同事针对排挤的情况，应该如何做？

一定要先根据自己的情况，分析一下排挤你的同事到底是不是故意的。有的时候，可能因为工作上意见不一致或者是发生了点摩擦，就开始互相看对方不顺眼。事实上，有的时候，有些人的确出于某些原因看别人不顺眼，总是想方设法地为难别人。对于这种行为，其实也是非常让人看不起的。针对这两种情况，应该如何化解这种矛盾？

第一种情况：如果你认为你的同事本质并不坏，只是因为工作上发生了一些矛盾，所以说话做事上总是伤害你，那么可以试着采取以下办法：(1)保持镇定。不要针尖对麦芒似的开始与对方来一个“水火不相容”，这样只会激化矛盾。当情绪极度不稳定的时候，一定要告诉自己要保持冷静;(2)第二，主动一点。工作上的问题解决后，可以试着主动和同事聊聊天，减小双方的距离感。人与人之间，沟通永远都是一把钥匙，一次愉快的谈话，可以轻松地让不愉快的过去翻篇。

第二种情况：如果你认为你的同事就是在恶意针对你，比如出于嫉妒或者是因为你触犯了他的利益，那么可以试着采取以下办法：（1）学会幽默化解。你明知道某个同事故意针对你，所以当他拿话呛你的时候，如果你立马回怼，估计就是你一句我一句没完没了。所以不如别把他太当回事，用幽默、诙谐的方式予以还击。（2）私下里约聊。如果实在忍受不了同事的刻意针对，装糊涂的办法已经无法解决问题，那么就该和同事聊一聊了。

总而言之，以上几种方法都可以很好地处理被同事针对排挤的情况。

Answer 2

在现实的职场中，会存在各种各样的问题，甚至可能存在被同事排挤针对的情况，这其实也并不是什么稀奇的事情，毕竟每个人的性格都是不一样的，只要性格不一样，观念也是不一样的，矛盾也是在所难免的。那么，当遇到被同事针对排挤的情况，应该如何做？

一定要先根据自己的情况，分析一下排挤你的同事到底是不是故意的。有的时候，可能因为工作上意见不一致或者是发生了点摩擦，就开始互相看对方不顺眼。事实上，有的时候，有些人的确出于某些原因看别人不顺眼，总是想方设法地为难别人。对于这种行为，其实也是非常让人看不起的。针对这两种情况，应该如何化解这种矛盾？

第一种情况：如果你认为你的同事本质并不坏，只是因为工作上发生了一些矛盾，所以说话做事上总是伤害你，那么可以试着采取以下办法：(1)保持镇定。不要针尖对麦芒似的开始与对方来一个“水火不相容”，这样只会激化矛盾。当情绪极度不稳定的时候，一定要告诉自己要保持冷静;(2)第二，主动一点。工作上的问题解决后，可以试着主动和同事聊聊天，减小双方的距离感。人与人之间，沟通永远都是一把钥匙，一次愉快的谈话，可以轻松地让不愉快的过去翻篇。
第二种情况：如果你认为你的同事就是在恶意针对你，比如出于嫉妒或者是因为你触犯了他的利益，那么可以试着采取以下办法：（1）学会幽默化解。你明知道某个同事故意针对你，所以当他拿话呛你的时候，如果你立马回怼，估计就是你一句我一句没完没了。所以不如别把他太当回事，用幽默、诙谐的方式予以还击。（2）私下里约聊。如果实在忍受不了同事的刻意针对，装糊涂的办法已经无法解决问题，那么就该和同事聊一聊了。
总而言之，以上几种方法都可以很好地处理被同事针对排挤的情况。

Answer 3

如果同事总是针对自己，有可能自己做了一些事情，不经意间可能得罪了对方，但是有些事情开诚布公的说出来更好。自己不用过分去纠结和介意对方的说法。如果你认为你的同事本质并不坏，只是因为工作上发生了一些矛盾，所以说话做事上总是伤害你，那么可以试着采取以下办法：(1)保持镇定。不要针尖对麦芒似的开始与对方来一个“水火不相容”，这样只会激化矛盾。当情绪极度不稳定的时候，一定要告诉自己要保持冷静;(2)第二，主动一点。工作上的问题解决后，可以试着主动和同事聊聊天，减小双方的距离感。人与人之间，沟通永远都是一把钥匙，一次愉快的谈话，可以轻松地让不愉快的过去翻篇。

Answer 4

1、以牙还牙
第一招，就是以牙还牙，有一句话，相信大家都有听说过：“人不犯我我不犯人”，在你还没有因为一些事情而触及到我的时候，那么我自然是不会对你有什么不妥的举动。但你一旦开始针对我了的话，那么我也要用同样的方式来对你进行一下回击。
那么，当这个同事在职场上，老是故意去针对你，并且很多事情都没有顾及到你的颜面的话。那么你不妨就试试用相同的方式对他进行反击。
毕竟职场上，大家都是按照自己的步调来完成自己的工作任务的。只要他在针对你的时候，你将他的这种行为进行一下调整，也就是说他本身只是针对你的这个行为，变成针对的是一个团队的行为的话，那么其他人肯定就会感受到，并和你一起对他进行一些反击，让他说不出话来。

2、不给脸色
第二招，就是不给脸色。相信很多人都知道，当一个人故意针对你的时候，如果你反击的话，他也能会越来越有兴致，于是就会变本加厉的去用这种方式来对待你，想要看你因为这些事情而气恼和愤怒，但是却无能为力的样子。
那么，与其出现这样的情况，让你去绞尽脑汁的想着怎样才能“回报”到他的身上，还不如就不给他脸色，随他这么去闹，只要不是对自己的工作有太大的影响，就不要去真的参合这件事情。等到他将这个劲头过去了之后，可能就会觉得没什么意思，于是就不再去针对你。这样的话，其实在无形之中，你就已经对他进行了反击。

3、如实汇报
第三招，就是如实汇报。毕竟这个同事，他是在职场上来针对你的。如果在私底下的话，可能你找领导并不是很稳妥，但是如果是影响到你的工作状态的话，肯定是需要和领导进行汇报的。
大多数领导都是公私分明的，当他了解到这件事情的经过之后，肯定是会进行严肃处理的，那么在这个过程当中，可能会让有的同事觉得你喜欢打小报告之类的。但只要达成了自己的目的，也不会多去在乎这些议论之声了。

总结：所以说，当我们在和别人交谈的时候，尽量要多留一个心眼，说话也要得体，不要因为自己的一些行为而去得罪别人，毕竟你也不知道这个人的性格特征是怎样的。要是之后他也总是针对你，你要去解决的话，还是需要耗费自己的时间和精力的

Answer 5

被同事所针对，碰到这样的情况的时候，我们应该怎么去做呢？

【1】找到针对源头

当被同事针对的时候，我们应该先找到针对的源头。如果说同事针对我们，是因为我们在某一件事情上的处理不太恰当的时候，我们一定要及时的反思自己，找出自己的错误，如果可以的话，尽量去向那些在事件中受到伤害的同事道歉。如果源头是一些小人的恶作剧的话，我们就要及时的站出来揭发这些小人，免得事态变得更加严重。

【2】提升自身能力

无论任何时候打败别人的最好方法，就是提升自己的能力，如果自己的能力较强的话，别人即使用再多的阴谋诡计，也不能把你赶走的。因为你对于公司来说是独一无二的，除了你没有其他人能够代替你的位置，而且如果把你赶走的话，会让公司损失非常多的利润，这是老板绝对不愿意看到的一件事情。

【3】团结其他势力

在公司里面如果你发现你被其中一个团体孤立了的话，除了提升自己的实力之外，你也可以去寻找其他团体。比如说，你可以有意识的和新来的员工搞好关系，如果能够把这些力量集结起来的话，会产生非常大的影响。但是如果不是十分必要的情况下，尽量不要在公司里面拉帮结派。

【4】保持心态沉稳

我们被其他同事所针对的时候，很容易会对自己产生自暴自弃的情绪，这种时候我们一定要记得调整自己的心态。不要受其他人影响，尽全力去提升我们自己的实力就好了，这个时候如果自己心态崩了的话，就很有可能会在自己的工作和生活上出现很大的失误，这些失误继而又会影响到我们的情绪，完全是一个恶性循环。