Question

如何拒绝加班？

Answer 1

首先，就说家里没人照看孩子，每天孩子放学之后一个人在家不放心而且孩子特别调皮
其次，父母年纪大了，行动不方便，吃饭洗衣，都需要别人的帮助，如果在加班的话，对不起父母的养育之恩
最后就是随着年龄的增长，自己的体力，如果再加班的话，有可能会影响工作效率，而且自己的身体也吃不消

Answer 2

你好，如果是因为自身能力等原因造成工作未完成的加班，那需要提升自己的能力提升工作效率，完成快就不需要加班了，如果是公司领导强制性，让员工一天做三天的事，那就沟通，通过和下属领导沟通，看看是否可以减少加班情况。

Answer 3

你只要告诉你的老板，我的工作已经做完了，我不需要加班。
或者说你告诉你的老板加班是可以的，但是加班是需要加班费的，但是我却不想赚这个加班费，而且我也有能力在我的8个小时的工作时间之内把这个的任务完成。

Answer 4

现在社会，特别是市场经济和快节奏的工作氛围当中加班是很常见的事情。如果工作非常重要，我觉得加班是无可厚非的，如果可加可不家，你可以根据自己的实际情况来决定，如果要继续加班，你可以提出适当的理由。

Answer 5

1.救急的加班就是有明确的“急”，这个急可能是年底赶进度，可能是为了比竞争对手更早投放市场，可能是临时客户有特别的要求，多种多样，但共同点是有计划，有可描述的（甚至可量化的）“急”。因为有计划，所以这样的加班会有一个特点，就是你能预期到加班何时会结束。加班时间的长短跟急不急关系不大，救急的加班可能一上午，也可能是半年。救急的加班，是在效率不变的情况下，通过对时间的增加，来提高产出。2.救穷的加班与救急的恰相反，没有明确的理由，没有加班的时间计划，加班成为常态化。救穷的加班，是在效率低的情况下，通过对时间的增加，来补救产出。救穷的加班，产生的根源在于效率低，人员分配不合理等，总之是时间之外的原因，但却没有从根源上解决效率和人员的问题，简单粗暴的采用了增加工作时间来补救。我觉得只要自己与团队对目标理解一致，是很容易判断自己经历的加班，是“救急”还是“救穷”的，我觉得救穷的加班应当拒绝，救急的加班可以接受。且如果你发现你的公司一直要求你“救穷”，而没有找问题根源，没有解决低效率，我觉得不应该讨论“用什么样的方式拒绝加班”这样的小问题了，应该考虑要不要留在这个公司的大选择了。救急有时尽，救穷无绝期。珍重吧，少年