你怎么看待教师这个工作？
教师的工作有其特殊性。由于其教学对象是三个观念尚未成熟的学生，因此对教师提出了更高的道德要求。
人们往往以非常严格的道德标准来评判教师，却往往忽视教师只是一个普通的职业，教师是需要金钱来保障物质生活的普通人。他们对教师的要求很高，但他们对自己的薪水很不满意。每当他们要求提高教师的工资时，一群人就会兴奋得像挖肉一样，跳起来骂人。
不知道什么时候开始随着教师在社会上的传播，正能量的行为成为了教师应得的，极少数负能量的教师的行为很快就会在网络上引起热议和网友的愤怒。不知道从什么时候开始，教师这个职业，从受人尊敬变成了严厉甚至反对。
老师只是普通人，工作中有时也会犯错，但大多数老师也是认真工作的。希望你能对老师的事业多一些耐心和包容。目前，中西部地区教师工资普遍不高。希望大家不要单方面用东部地区的工资来衡量和判断全国教师的待遇，更不要用私立学校的待遇来衡量公立学校教师的待遇。这是一个不同的概念。商家不会因为对方是老师而免费给他打折。教师也需要材料来保障家庭的生活。
和其他职业一样，教师也有自己的工作特点，但也是一个普通的职业。希望你能正视老师的工作。从教师的福利来看，也可以看到平时工作时间长、工作辛苦，以及中西部地区教师工资偏低的事实。老师只是普通人。他们不是神。他们也会犯错误。希望你能对他们多一些包容，不要对他们要求太严格的标准。
一方面，如果你是一个满足，舒适的人，教书是最好的工作。
教书是最适合磨磨蹭蹭的工作。在教师行业的100名教师中，大约一名是优秀的，一名是贫穷的，其余的98名教师几乎都是一样的。很难区分好工作和坏工作。即使是所谓的成绩，也没关系，不管是不是教毕业班，年复一年地教开始年级，心情舒畅。
一个有很多空闲时间的老师的工作。不要谈论写课程计划，批改作业，教育学生。老师是一个古老的职业，很久以前形成了太多不成文的规则。如果不是你负责，这一切都不重要了。平均每个老师每周要花10个小时在14个班上。
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教学计划可以复制，作业可以让学生改变，好名其天的素质教育。你无法控制的孩子叫做父母，如果你十有八九给他们打电话，他们的孩子就会被转走。即使是班主任，做了3年以后，知道与学生打交道的规则，也是要陪着它的。。教书是一份非常稳定的工作。我能做的最坏的事就是开个图书馆，然后拿同样的报酬。就像其他机构一样
教师非常重视子女的教育。老师的孩子通常不是那么坏
如果一个老师能做鬼脸，他还是能找到一些线索的。
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总有一些来自好家庭的学生，在课堂上学习不努力。这样的学生通常会在当地政府部门工作。如果老师能拉着脸问，那时候对这种学生还过得去，一般的学生都会给一张脸。因此，在教师中，有“宁可得罪优秀学生，不得罪贫困学生”之说。如果我那么说，我就不会当老师了。因为教书是一项艰苦的工作。事实上,
一方面，如果你是一个满足和舒适的人，教书是你能拥有的最好的工作。
教师是最适合磨蹭的工作。
在教学行业，每100名教师中，大约有1名优秀，1名很差，剩下的98名几乎难以分辨。 区分好坏是一件困难的工作。 即使是所谓的成绩，也无所谓，最大的不教毕业班，每年教年级的开始，开心轻松。
教师是一种有很多空闲时间的工作。
别说写什么教案，批改作业，教育学生。 教师是一个古老的职业，早已形成了太多的潜规则。 如果你不是老板，这些都不重要。 一般来说，一个老师每周通常有10-14个课时。 教案可以抄写，作业可以让学生改，信誉其天素质教育。 学生不能叫家长，叫十次八次，家长就会让孩子转学。 即使是班主任，经过三年的工作，他们知道了与学生打交道的规矩，只是陪伴而已。
教师是一份非常稳定的工作。
如果你教得不好，你管理一个图书馆，你的薪水也一样。 就像其他公共机构一样。
老师更擅长找东西。
哈哈，因为大多数人仍然认为老师是一份好工作。
教师更加重视孩子的教育。
老师的孩子通常不是太坏。
如果老师可以面朝下，还是可以有几个联系人。
班里总有几个学生来自好家庭，但学习不努力。 这些学生通常最终会在当地政府任职。 如果老师能低头求，而且当年对这种学生就可以了，一般学生都会给面子的。 因此，在教师中有这样一种说法:“得罪尖子生比得罪穷学生好”。
如果我只是说以上，我肯定不是一个老师。 因为老师是一个更无助和痛苦的工作。
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第二，如果你是一个“世界那么大，我想看看”的人，老师是一个很无奈和痛苦的工作。
教师是很难做好职业生涯的。
想想你从幼儿园到大学的所有老师。 有多少老师是你真正敬佩和尊敬的?
因为教师是一个门槛极低，却又极难做好的人。 他不仅要求你付出所有的时间，还要求你拥有高智商和情商，以及出色的管理技能
教师的职责是“传道授业解惑也”。因此无论是机构老师，还是学校老师，日常工作都离不开备课、上课、跟孩子沟通、跟家长沟通、出试卷、改试卷、批改作业、配合校区组织的各类活动。
教师的工作还是比较繁琐的，因此刚入行时，新老师会手足无措，忙得焦头烂额，教了两三年后，又会去到一个职业瓶颈期，觉得每天做着重复的工作，工作价值感低，成长缓慢，从而产生职业倦怠感，想着逃离现有的环境，去到一个新的地方再重新开始，这是很多老师的共同心声。
学校老师相对会稳定很多，一般除了代课外，偶尔还会做点兼职工作，比如家教、开网店、微商、做点小生意等。在学校里，目标很明确，就是要争取凭职称，职称越高，薪酬越高，职场之路也更加顺畅宽广。当然，也有不少学校老师工作几年后，选择离开体制，转向培训机构的。
机构老师的离职率相对会比较高，有些老师熬不过第一年就转行做其他的了。熬了两三年后了的老师，要不就是竞升为机构的顶梁柱，成为金牌讲师，或者往管理岗和教研岗方向走；要不就是直接离职单干，成为自由老师，或者几个人合伙开个小工作室；要不就是往线上走，做自媒体，或者做网课；要不就是熬到头了，没盼头，又跑去学校当老师，或者干脆转行。
人们往往以非常严格的道德标准来评判教师，却往往忽略了教师只是一个普通的职业，教师是需要金钱来保障物质生活的普通人。他们对老师要求很高，但对工资非常不满意。每当他们呼吁提高教师工资时，一群人就会像挖肉一样兴奋，想跳起来骂人。
我不知道什么时候开始。随着教师在社会上的传播，正能量的行为成为了教师应得的，少数带着负能量的教师的行为很快就会在网上引起热议和网友的愤怒。不知道什么时候，教师这个职业逐渐从被尊重变成了被苛刻，甚至被反对。
老师只是普通人，工作中有时也会出错，但大多数老师也是认真工作的。希望你能对老师的职业生涯多一些耐心和宽容。目前中西部地区教师工资普遍不高。希望大家不要单方面用东部地区的工资来衡量和评判全国教师的待遇，更不要用私立学校的待遇来衡量公立学校教师的待遇。这是一个不同的概念。这个商人不会给他免费的折扣，因为对方是老师。老师也需要材料来保证家庭生活。
和其他职业一样，教师也有自己的工作特点，但也是一个普通的职业。我希望你能正视老师的工作。当我们看到教师福利的时候，也能看到教师工作时间和努力太长，中西部地区教师工资低的事实。老师只是普通人。他们不是神。他们也会犯错。希望你能对他们宽容一点，不要要求他们太严格。
