Question

很多的公司招人都看第一学历，看第一学历招人公平吗？

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Answer 1

　我觉得看学历招人挺公平的，因为很多毕业生刚步入社会，工作基本上没有经验，公司也不可能一眼就判断对方是有能力的人，所以只能通过学历来做基本判断。大部分学历高的毕业生会比学历低的毕业生工作能力更强，至少学习能力不同。如果当代社会不看学历招人，那高考就没意义了。

　　通过学历可以看出什么？

　　招聘者通过学历就能够想象对方的人生经历，能够去211等名牌大学上学的学生，高考成绩肯定不赖，在高考阶段能耐得了寂寞，吃得了苦，其学习能力肯定不差。企业招聘人才的同时也在培养人才，相信任何企业都不想，培养一个脑子愚钝，反应能力慢的员工。

　　找工作时遇到学历歧视怎么办？

　　毕业生在找工作时遇到学历歧视很正常，我作为一名专科生，第1次找工作也被很多公司质疑，他们用看不起人的口气问：你是专科生毕业的呀？然后摇了摇头，叹了口气，我看到这种态度，内心确实不舒服，但我很快调整心态。我觉得只要我准备好每一场面试，招聘公司嫌弃我的学历可以不录用，但我永远不会放弃，我一定能够找到合适的工作，并且在单位中成为一个无可替代的人。

　　专科生怎么让自己变得优秀？

　　首先在学校不要荒废度过三年，能考的证书都拿下，比如说会计证、计算机等级证书、英语4级证书、专业证书，有些专业没有证书的可以选择考教师资格证。尽量让自己成为班级上的班委，这样可以更好的接触老师和班主任，也可以给自己创造展示机会。让学校的师生认识到自己的能力，在学校多拿几个荣誉奖项，多参加比赛，有条件的话可以专升本。

Answer 2

当然不公平了。因为很多时候公司招人要看的是一个整体的能力还有学历以及阅历，如果单纯从第一学历来招人的话，那绝对是不公平的。

Answer 3

不公平。因为看第一学历是片面的，会让很多有能力没学历的人错失机会，所以我觉得不公平。

Answer 4

不公平，因为学历不能成为检验一个人能力的标准，而且有种学历歧视的意味，所以不公平。

Answer 5

我觉得看第一学历招人并不公平，有很多人可能第一学历并不高，但是在大学后都一直很努力，而且有很强的工作能力。