HR在招聘时,为什么比较看重第一学历?
又是一年一度的毕业季即将到来,每年的这个时刻总是特别伤感,离开了朝夕相处的舍友,即将开启新的人生。在这个重要的日子我相信对于很多毕业生来讲应该都是比较害怕,但又充满着期待。毕竟意味着他们要离开学校,走向社会,开启了自己独立的人生。这对于他们来讲还是非常有吸引力以及挑战的。所以他们总是意气风发,想要通过自己的努力来完成自己的梦想。而且更多还意味着他已经可以为了心目中向往的生活而前进。
但是当我们步入找工作的行列时便会发现原来生活跟自己想象的完全不一样,我们要面临的不仅仅是找工作的艰险和困难,更多的还是公司中的HR对于招聘人才的要求特别的高,甚至很多公司对于员工的第一学历非常的看重,我想应该也有他们的原因。
毕竟第一学历代表着你原本的一种工作能力,所以在很多公司看来,认为第一学历是非常重要的。毕竟它包含着你之前的能力,虽然对于我们之后的努力不能够否认,但确实是第一学历优秀的话,对于自己找工作接受招聘是非常有利的。毕竟第一学历是敲门砖,而且第一学历的筛选是相对来讲比较公平的。它是全国范围内通过筛选得出的高优质人才,所以含金量相对来讲比较高,所以一般大的公司都将第一学历作为筛选人才的标准。虽然相对来讲我们不能够否认后期的努力,但是第一学历无论是从哪一个角度来讲,都是值得去考虑的一个因素。
所以现在对于一些比较大型的公司都是比较看重第一学历,为了能够让自己将来有一个好的发展,还是需要在年轻的时候多努力,争取去提高自己的第一学历,这样才有可能会在未来的社会中占据一席之地。