Question

为什么能力很差的人会被提拔？

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Answer 1

为什么能力很差的人会被提拔？其实这种情况在职场里面是比较常见的。我们一直都倡导能力决定职场地位，但有的时候还是会出现特殊情况，比如：能力很差的人被提拔。我们都会感受到一种侮辱尊严的内在感受，但我们抛开能力差这一点，我们还会有什么理由来说服自己呢。

我个人认为能力差却被提拔，这是很常见的事情。因为被提拔背后的原因，或许是我们大家都没有认真发现而已。比如一位员工，工作能力不怎么强，但自己却一直为公司或者企业默默宣传正能量，或者在公司为其他朋友做一下力所能及的事情等，这些都是很好的品质。如果这些善良的举动被老板或者管理层面的人员看到，那么这位工作能力不强的员工，是有很大机会得到提拔的。

还有一种情况就是这家公司或者企业是私人的。如此就存在一些亲戚，他们只需要走一个过程，就可以很快速度得到升职，在这里，领导层面看着的不是他的能力，而是对公司或者企业未来发展所能做的贡献。

我们不难发现，很多朋友工作能力特别强，却一直不能抵达公司或者企业最高层；而有的朋友能力不怎么样，却有管理这方面的特殊天赋或者能力。所以这类朋友就适合做管理，自然而然就不适合做工作。因此，我们要学会接受不同人的缺点，欣赏很多朋友的智慧与谋略。

综上所述，关于为什么能力差的人能够被提升这个问题，我们都有不同的看法，在不同的角度所看到优点与缺点都是不一样的。我们在职场中，一定要将自身利益与企业或者公司利益相结合，做自己的同时，要学会对公司或者企业未来的发展出谋划策。

Answer 2

忠诚度高，任劳任怨

Answer 3

升职加薪的原因不仅仅是看的能力，而是领导多方面综合之后做的决定。 而一项工作所需要的能力并不局限于专业的业务能力，还需要能把控全局，调动周围人的能力。当不能做到升职的时候，不妨都多看下那些职场得意的人面对工作任务的时候，是怎么在处理的，又是怎么完成领导预期的。

Answer 4

一般来说能力强的人被提拔的概率会很高。如果能力很差还会被提拔，多半是因为职场潜规则。

Answer 5

主要还是因为能力差的人很会拍马屁，领导十分喜欢这种人。