Question

在职场中有什么办法能够提升领导对自己的信任？

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Answer 1

在职场中想要让领导对自己的信任提高，那首先就是要经常和领导聊天，这样领导才会经常想到你，而且尽量做到有求必应是最好，如果答应领导的事情一定要去做到，不能够拖拖拉拉。

在职场中能够博得领导的信任那是非常关键，有很多人进入职场以后，有很多深谋远虑的想法，但却忽略了得到领导信任。

一、尽量有求必应

当领导在要求员工做事的时候，那本人一定要主动去回应，特别是老板要求的事情，如果确实不能做的就可以不用答应，如果能做的就一定要做好，将这件事情做得接近完美。只有自己花了心思和功夫去做的成果，领导是看得到的，这样有求必应的效果是能够得到领导的赏识，也能够博得领导的信任。

二、经常和领导聊天

在平日里自己可以多和领导聊天，有什么问题可以问领导，自己有什么困难也可以向领导请教，只有经常和领导交流，这样一来二网就能够得到领导的赏识，从而在领导的心目当中就能够有更多的信任感，这些方法是需要个人去揣摩和尝试的，只有自己主动去做了，逐渐的就会发现，通过这样的方式是可以得到领导的信任。

三、答应的事一定要做到

作为员工答应领导的事一定要做到，这个是非常关键的，这种信任问题其实是建立在答应之后是否能做到的基础之上，如果答应的事情没有去做或者没有做到，那就是有很大的问题了，所以这种信任问题必须要让每一位员工都要做到位，只有员工本人做到信任，问题答应的事情能够办到那才能够得到老板的信任。如果总是口嗨，嘴巴答应的好，却不愿意去付出实际行动，那就完全没有信任可言。

Answer 2

1、要做好分内事，将本职工作尽量做到完美，毕竟在职场中，能力是获得他人认可和信任的前提和基础；
2、要遵守公司的规章制度，像是不要迟到、不要早退，甚至为了请假撒谎这种行为都不要做；
3、要做个有道德、守法律的好人，不要嘴碎，不要在背后说人坏话、传播八卦、搬弄是非，更不能做商业间谍。

Answer 3

1.主动沟通，缓和关系，作为一个下属，这个时候不要有顾忌，主动与领导沟通；2.了解领导的品性，在这个时候尽量保持积极沟通，一般来说是可以很好的解决问题的。

Answer 4

在领导遇到一些事情的时候，你要和他站在同一战线上，这样可以让领导看到你的忠心，让他因此信任你。