该不该跟老板主动提加薪？
该！除非你对加薪的渴望不大！老板管着不止你一个员工，所以就很难在加薪上对所有的员工照顾到位，尤其是你达到了加薪的条件后。
你不主动，老板又不知道你有加薪的条件，只是等着被加薪，你得等到什么时候呀。有些机会是稍纵即逝的，你不主动，就成就别人了。主动前，请确认：
1、首先，条件要充分
主动的前题是条件要充分，那你知道加薪的条件是什么吗？可不能凭你的空口白牙和三寸不烂之舌让老板给你加薪吧，要知道老板走过的桥可比你走过的路都要多。跟他主动提加薪你没有点充分的条件，百分之百是自取其辱。你说的再好听都不及做出结果给他看来的实在，所以通过做为自己积累条件，是你主动去跟老板提加薪时，必不可少的条件。
2、其次，方式要合适
成功需要天时、地利和人和。想成功的获得加薪，也得考虑这三个因素。其实就是你主动跟老板提加薪的方式要合适，一看自己的条件是否满足，二看老板有没有给员工加薪的想法等。方式不合适，你做的再充分也是自讨苦吃。特别是当你觉得条件成熟时，一定不能忽视对老板的分析，分析他的时间、他的想法以及他的行为等。既然主动了，就考虑的周到点。
3、最后，退路要想好
考虑的再周到，结果也有出人所料的时候。所以要做好最坏的打算，也就是被老板拒绝。那么你的退路就一定要想好，你总不能被老板拒绝后，就任性地选择离职或在工作上跟老板对着干吧。不成功，说明你还有做的不到位的地方，千万不要觉得自己想的做的都万无一失了。不想被打击时有极端的行为，退路就要提前想好，为下一次的主动做好准备。
主动跟老板提加薪没有什么不可以，你越不主动，加薪的机会就越少。现在的老板能主动给员工加薪的有几个，屈指可数。所以他不主动，作为员工的你就要主动了。一次不行，就两次，两次不行，就多次，总有成功的时候。这不是一蹴而就的行为，相反你越想着一次成功，就越容易失败。
