职场新人容易犯什么错误？
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1.不思考，逢事便问人
职场中，有些人尤其是职场新人，任何事情不思考、不学习，张口便问人，甚至一问再问，更有甚者，直接让人代劳。
“这个打印机怎么用”、“你帮我看看这个表格”、“帮我改下PPT，这个不会”……
同事之间，不是不可以问，很多简单、低级的问题问多了耽误别人的时间，次数多了，必招人烦。
所以，有事尽量自己思考，真正遇到难题再交流。
有些事情看似微不足道，但都是你成长的跑道，跑过了，得到成长；没跑过，永远不知其所以然。
2.玻璃心，遇事爱报怨
有些员工只听得了表扬，挨不了批评，过于玻璃心，遇事爱抱怨。
殊不知，正确的表扬开心一时，错误的表扬害你一世。
所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。
3.没能力，整天拍马屁
有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。
这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。
这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。
这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。
4.爱八卦，挑拨是能手
这类员工，心思不放在工作上，没事东家长李家短。
这类员工，爱扑风捉影，爱添油加醋，挑拨关系是能手。
这样的人，写材料不行，编排挤兑同事堪比专业编剧，一天不说别人坏话，就不自在。
这样的的人，到哪都遭人嫌。
职场中，有些人尤其是职场新人，任何事情不思考、不学习，张口便问人，甚至一问再问，更有甚者，直接让人代劳。
“这个打印机怎么用”、“你帮我看看这个表格”、“帮我改下PPT，这个不会”……
同事之间，不是不可以问，很多简单、低级的问题问多了耽误别人的时间，次数多了，必招人烦。
所以，有事尽量自己思考，真正遇到难题再交流。
有些事情看似微不足道，但都是你成长的跑道，跑过了，得到成长；没跑过，永远不知其所以然。
2.玻璃心，遇事爱报怨
有些员工只听得了表扬，挨不了批评，过于玻璃心，遇事爱抱怨。
殊不知，正确的表扬开心一时，错误的表扬害你一世。
所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。
3.没能力，整天拍马屁
有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。
这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。
这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。
这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。
4.爱八卦，挑拨是能手
这类员工，心思不放在工作上，没事东家长李家短。
这类员工，爱扑风捉影，爱添油加醋，挑拨关系是能手。
这样的人，写材料不行，编排挤兑同事堪比专业编剧，一天不说别人坏话，就不自在。
这样的的人，到哪都遭人嫌。
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