Question

单休违反劳动法吗

Answer 1

【法律分析】
用人单位实行单休，其实并不违反劳动法。根据劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。“每周至少休息一日”是一个最低限度，只要不低于这个限度，就是合法的。这里的“一日”是指完整的一日，不能拆分成若干天，每天只安排休息几小时。所以，用人单位根据其生产进度、行业特点等安排劳动者每周休息一天是合法的。但需要注意的是，用人单位在安排劳动者的工作时间时，应当控制工作时长，每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。如果超过了，用人单位就得向劳动者支付“延长工作时间”的加班费，加班费不低于正常工资的1.5倍。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。