Question

银监会怎么样

Answer 1

问题一：银监的待遇怎么样？ 1.银监现在是参公，收入是比不过银行的，毕竟银监工作无压力，虽然有时也会忙，而农信的话，不知道你是哪的农信，有的农信待遇也是比较好的。
2.银监局目前没有进入公务员系统，还处事业单位编制。银监系统是直属单位，工资应该是国家财政发。而貌似只有银监会会机关才是公务员系统之内的。
3.监管办会不会合并到市里面这个以后难说，不过监管办正是因为监管需要才设立的，不会轻易取消，没有背景想在这样的机构里调动不是不可能，只是比较难，还是要看自己的能力了，你可以再考别的，或者能力强的话，考出一些资格证书什么的，在银监里面监管类的最多，当然也是最对口，并且接触到的人也比较多，而计算机的话，只能说是这个系统内不可缺少的一部分，但不是最主要的那一块。

问题二：银监局这个单位怎么样？ 挺好的！

问题三：银监局待遇好吗，比银行好么？ 银监会的待遇比公务员高，但比银行差远了，我有朋友是银监局的。但我建议你去厂监局，为什么呢？因为银监局是监管银行的，就好像证监会监管上市公司一样；你去了银监局工作一段时间，1年到3年，到时候可以再跳到银行，要个职务，你直接去银行，三年内不一定提你，你有银监局的人脉，会更有利于在银行发展。

问题四：银监会待遇怎么样啊 严格来说是参照公务员编制
银监会得参加统一的全国公务员考试 然后还要加考复试 最后面试
说白了其实就是国家公务员 编制是事业单位的时候比现在好

问题五：银监会一般是怎么面试的？ 在银监会面试结构化试题，以人际关系处理以及情境应变题型为主;专业题因考试类别不同有所区别，具体内容与岗位紧密相关，专业性极强;英语题则主要考查内容包含自我认知、专业知识等内容。
在国家公务员考试中，一般来说，各招考岗位都会预先设定该岗位所需人才的基本条件，因此，考生在面试中就要把自己这部分的优势充分展现出来。国考面试有五大核心部门，拿国税局系统举例，其面试题目会涉及到较专业的税务知识，命题也有比较高的专业性，因此考生可以关注下时下有关税务的热点，然后翻阅资料积累素材。
不同地区的国税局系统命题不同，考生要参考往年的面试形式及真题，尽量在面试时表现自己较高的专业度;在备考内容上，要涵盖政治、社会、经济、文化、教育、生活等方面的热点素材，考生要注重全面性;在作答表述上，考生也要凸显专业性，能使用恰当的专业术语答题，将素材灵活运用在答题思路中，以公职人员的身份理性答题。

问题六：在银监会工作的体验是怎样的 那是一种看得到吃不到的体验
而且工作性质单调而无聊
感觉自己好像米虫一样

问题七：银监会国考成绩怎么算 综合成绩的计算方法为：公共科目笔试（行政能力测验、申论）总成绩占25％，专业科目笔试成绩占25%，面试成绩占50%。面试合格分数线为60分（按百分制计算）。
科信

问题八：银监局待遇怎么样 非常好！你要是有能力升个官没问题！在考个公务员就锦上添花了！

问题九：银监局和银监会的区别? 银监局是中国人民银行下的下属机构，负责监管国家所有的银行运转和风险控制，但是银监会是国务院设立的，是全国银行以及证券.债券管理发行的审批处，同时还管理着国家发行的债券和国家购买他国的债券的多少的数量，是家金融的最高管理处，相当于中国人民币的控制机构！

问题十：银监会面试怎么准备 银监会的面试题目专业性越来越强，要求考生具备较强的专业素养，不仅要了解相关的法律法规，还要求考生具备严谨的逻辑思维和数据分析能力。在考察能力方面重点考查的是考生的思维能力和解决实际问题的能力，通常通过结合相关的专业知识提问。
可参考以下总结：
纵观银监会近几年的面试真题，都采取结构化面试形式，内容主要包括结构化题目、专业题目以及英语题目三种类别。考查内容可能仍然会延续前几年的传统，三个部分仍存在追问的可能。
从测评能力上来看，综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、专业能力、英语口语表达能力是近几年银监会面试中的必考要素。求职动机与拟任职位匹配性是全面考查考生的求职动机及职位稳定性，通过背景性问题考查学生的基本情况，对于自我介绍可能结合考生具体情况进行追问。建议考生准备一套详细的自我介绍，在介绍中务必要结合报考岗位的特点体现出岗位所需求的能力。对应变能力的考查，命题的情景通常比较广泛。人际关系能力和应变能力这两类题型在近几年呈现交叉的趋势，即在特定的情景下处理人与人之间的关系。计划组织协调能力题越来越要求考生答具体和突出细节，能够突出重点和打造亮点是作答该类题目的关键。要根据自身的身份明确作答的核心目标，根据题中的矛盾点提出几个具有可操作性的措施。
从题目的设置上看，银监会系统分不同类别进行考试，面试题中的专业题也就因专业类别不一样而有所区别。