为什么大学生找工作难
刚毕业的大学生的确不容易找工作。由于他们在大学里面，很多大学生放松学习，转向吃喝玩乐，尤其是现在的很多大学生偏向于打游戏、看电视剧等，荒废了大学期间宝贵的学习时间，自己的专业没有好好学习，导致了所选的专业知识和专业能力不足。进而到了工作岗位上，没有能力完成工作。
专业不行，来就提升专业技能，因此，对于那些在毕业以后害怕上班的大学生，笔者在此还是建议大家，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，职业培训，他除了能让你学到专业技能，还有COL职业素养课程，模拟企业环境，能让你工作之前有一个好的过度期。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
在这个“内卷”风气盛行的时代，我们可以不卷，但至少不应该躺平，做一条咸鱼浑浑噩噩度日，这实在不可取，没有经验就多多去磨砺，没有技能就多多学习，考取专业资格证书。高薪资除了看学历，更看重能力，现实生活中，工资高、职位高却大专出身的人不在少数，因为他们不甘于人后，总是抓紧了一切可以翻身的机会去学习。
大学生找工作难主要存在以下几个原因。
首先，就业市场的竞争激烈。中国高校毕业生数量庞大，每年都会有大量新毕业生进入就业市场，而岗位数量相对较少，导致就业市场供需失衡，竞争异常激烈。尤其是在经济下行时期，企业更加谨慎招聘，导致大学生找工作越来越困难。
其次，大学生自身素质和就业观念不够理性。一些大学生缺乏实践经验和职业技能，从而无法胜任某些职位，并且对于自己所学专业的认识不足，盲目选择就业方向，导致了职业定位不准确。此外，有些大学生在求职过程中过分追求名利或者没有意识到自身的劣势，往往会将自己定位过高，造成就业难度增加。
再次，传统思维方式的阻碍。长期以来，中国人普遍认为稳定的工作和高收入才是好工作，但随着社会变革和经济发展，这种传统思维方式已经不适应现代化的就业市场需求，因此，大学生需要放弃传统思维和工作观念，积极寻找新岗位、新技能和新机会。
最后，大学生缺乏足够的实践经验和职业规划。在校期间，大学生往往只是接受了理论教育和基础知识培训，缺乏与实际工作相关的经验和技能，这使得他们在求职时难以展示自己的能力和潜力。同时，由于缺乏职业规划，大学生往往迷茫于自己的未来，无法清楚地了解自己的职业兴趣和才能，并且缺乏明确的目标和计划，从而往往难以找到合适的就业方向。
针对以上问题，大学生可以采取一些措施来提高找工作的成功率。首先，他们可以通过参加实习、志愿者服务、校园活动等方式积累实践经验和职业技能。其次，他们可以结合自己的专业背景、个人兴趣和市场需求，制定合理的职业规划，明确自己的职业目标和发展路径。此外，他们可以通过多种渠道了解就业市场的情况，积极寻找新的岗位、机会和发展方向，并且不断提升自己的综合素质和职业能力，以增加自己在就业市场的竞争力。
总之，大学生要认清当前就业市场的形势和趋势，掌握有效的求职技巧和方法，同时注重自身素质和职业规划，才能更好地应对就业难题，实现自我价值和职业追求。
2023-05-26 · 江西省汽车新能源、智能网联技能培训学院
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