Question

求助：有谁懂劳动法

在高温一线岗位，转炉炼钢炉前工作几年就可以调离呀？谢谢！

Answer 1

你好！
根据颁布日期：1962-10-4 执行日期：1962-10-4 文号：（62）冶人字58号、重会（62）字第3号《关于高温、有害身体健康和特别繁重体力劳动工种及其工龄计算的批复》和国家劳动总局《关于冶金工业提前退休工种问题给冶金工业部的复函》(〔81〕劳总护宇74号)的相关条款，炉前工是特殊工种，但在其岗位上至少要有连续工作八年记载，个人档案共有至少三处以上显示方可享受提前五年退休。
也就是说在其岗位上工作八以上再调离为妥。

Answer 2

【1】根据《国务院关于工人退休退职的暂时办法》
二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
【2】因为个人体质不同，所以在高温一线的工作岗位工作年头也就不同，没有统一规定。
【3】如果身体，家庭情况发生变化，不适应在高温一线工作，可以调换工作岗位的。
【4】在高温一线工作的，男的可以55周岁退休，女的可以45周岁退休的。

Answer 3

1、《劳动合同法》中没有必须要调离岗位的要求，和期限要求，通常来说，是否调离岗位只和单位的要求，以及自己是否能够胜任岗位有关。

2、只要做好相关的劳动保护，单位始终让你在这个岗位也是不违法的。除非年龄较大，或者怀孕，或者因为工伤或者疾病造成不能适应当前岗位，其他情况都没有要求必须调离。

3、听你的意思，是你们单位自己有相关规定，这就要去问你们单位的人事部门了。