Question

大家认为在大公司如500强等中做小职员好还是在小公司中做领导好？

请写理由，谢谢~~

Answer 1

小公司中做领导好,在大公司虽然工资可能还不低，但你要想接触到最核心的业务不容易，但在小公司你从基础做起，慢慢做领导，公司的一整套业务你会非常熟悉，而且小公司的人事关系可能会比大公司较为简单些，毕竟人少嘛，还有一句话宁做鸡头不做凤尾，在大公司你要看别人脸色，在小公司别人要看你脸色，这是比较重要的

Answer 2

大公司做小职员 大公司的经营理念 团队建设 市场战略 人才的选拔 时间的管理 等等等等 方方面面的东西 你都可以学 当然前提是你要是个聪明人 因为这些没人告诉你 你要自己站在另外一个角度看 学
中国的中小企业 为什么发展不起来 因为从各个方面都不行 老板还以为自己了不起了 还不是仗着当年年头好 他走了狗屎运 各个都说自己是究竟商场的战士 将军 其实什么也不是 只会在员工身上扣钱 玩不讲信用的小把戏 还有不少企业就连市场调查都不知道是什么 还和当年一样 什么都凭感觉来 就在这样的地方 你说能有什么好学的 有什么好锻炼的 打工 无非就是学习别人的东西 将来自己用 你说那

Answer 3

看个人价值观，比如你自己心里想做什么，别人的价值观并不是绝对准确的，也不能代表什么。我个人觉得先在500强里干，有晋升的机会最好，如果根本没有就出来，哪怕是在小公司做中层，这要看情况了

Answer 4

中小企业做领导好。然后你再跳槽的时候，这个领导的工作经验就是资本了。

所谓的学习东西，说穿了，就是练胆。