Question

怎样的公司是不靠谱的公司？

Answer 1

我觉得在面试过程中，有一些表现会让人觉得公司不太靠谱。以下是一些常见的例子：

不准时或迟到：如果招聘者在预定时间之后才出现，或者来晚了，这可能意味着他们对申请者的时间不尊重，也暴露了公司管理上的问题。

缺乏组织或流程: 如果公司没有明确的面试流程或安排，或者招聘者缺乏组织能力、没有准备好面试问题，则可能证明该公司缺乏专业性和经验。

问义务劳动的问题: 如果一个公司问一些关于义务劳动的问题，如加班是否受理、你是否愿意为公司免费工作等，那么这个公司可能不尊重员工的权利和价值，而且缺乏专业素养。

给出不清晰的答案: 如果一个招聘者不能直接回答面试问题，或者给出的答案非常模糊且漠不关心，那么这个公司可能缺乏基本的专业知识和培训。

未能提供足够的信息: 一家好的公司应该展示对员工福利、团队文化、企业愿景等方面的强烈关注。如果他们没有给出足够的信息，这可能表明他们不重视这些因素，并且公司文化可能不太健康。

这些表现并不一定意味着面试者应该立即放弃这个工作机会。然而，它们应该让申请者警惕和加倍考虑工作条件以及公司的职业生涯发展前景。