Question

我在试用期干了两天 就不干了 现在已经出来一个月了，没有办离职 今天收到通知说因对自离造成的损失

我在试用期干了两天 就不干了 现在已经出来一个月了，没有办离职 今天收到通知说因对自离造成的损失公司有权利追究法律责任和赔偿事项 我该怎么办

Answer 1

这要看用工合同中对于试用期辞工的约定。一般还在试用期，是不会签署正式用工合同的。如果没有签署用工合同，可以完全无视对方的说法。希望我的解答能帮到你

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谢谢

第二天签的合同

不知道是不是正式的

如果是正式的 该怎么办

Answer 2

你离开时应该打个招呼，这样单位也无话可说。如果单位现在压着你的关系。你也不好处理。

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当时我晚上有事不想加班 给经理说的经理说 不加班就不用来了 我就直接走了

追答

这个就是他们的事了。你可以给他们说是经理不让你来的。不是你走了，是他们不要你了。

Answer 3

应该是吓你的
能有什么损失

追问

我第二天签到合同 干了两天后来就没去 现在收到封信说追究法律责任赔偿事项来着

追答

什么工作？

追问

进的厂

追答

一般试用期，无妨。走的时候难道说都没说吗

追问

签了合同的 没有说 当时我想下个早班 晚上不加班 经理说 不加班就不用来了 我后来也就没去 现在有这样 唉

走的时候没说不去了

Answer 4

不用管它你是试用期。。又没签正式合同。。怕他干什么

追问

签合同了啊 才进的厂 干了两天就没干了 这该怎么破？

追答

你没看合同上写的什么呀

追问

怎么说

追答

合同上写的不知道。这应该会对你不利。。他想怎么处理你呀

追问

当天体检进的厂 干了一天 第二天签到合同 有一天我有事说不加班 经理说 不加班就不用来了 本来活就比较辛苦 我当天没加班 后来有事也就没去 当时想着他都说不用来了 也就没去

追答

哦哦哦没事

他是下你的。。

别怕。。进就是找你了。。你就说经理不让你去的

追问

我自己找的厂

追答

我说追究你了。。你就是经理不让你上班的

追问

额 好吧

谢谢