招聘业务员需要问些什么问题?

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问念
2017-05-28 · 知道合伙人人力资源行家
问念
知道合伙人人力资源行家
采纳数:301 获赞数:1211
近二十年互联网与IT企业经验,互联网企业高管,人力资源互联网企业“菠萝人事”创始人。

向TA提问 私信TA
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对于招聘业务人员而言,主要对如下几个方面进行提问:
第一,业务人员以往的销售业绩及业务能力展现。
第二,业务人员的口才和表达能力。
第三,业务人员的产品背景知识和相关销售知识。
第四,以往销售经历和销售业绩,或重要的销售成绩。
第五,本次公司面试中,业务人员希望得到的期望薪酬和福利待遇需求。
匿名用户
2013-07-04
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1、过去的相关经历2、对销售环节的问题:技能类3、销售人员是高挑战工作,对抗压能力的问题4、家庭背景类问题
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匿名用户
2013-07-04
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口才,反应能力,还有他有没有兴趣,以前的工作经历
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观泪火中等轩1j
高粉答主

2020-12-18 · 关注我不会让你失望
知道小有建树答主
回答量:2173
采纳率:98%
帮助的人:158万
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不要老是写:招聘业务员、招聘销售代表什么的;要这么写:招聘区域经理、招聘大客户经理,要这么写!这一招儿我一直都在用,很管用!

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