Question

应届毕业生，还在试用期，因为没经验，所以老板不怎么安排工作，每天都觉得很闲。我该另外找工作吗？

之前面试过的一家公司老板也一直在问我要不要过去他那里，说他那边会更适合我。但是我自己也不知道到底什么样的工作更适合自己。另外一个就是在现在的公司和同事相处得挺好的，也不知道怎么 开口说辞职。

Answer 1

谢邀！
不知道其他的题友看到你的问题会不会拉仇恨值😉😉😉 好了，言归正传！
首先，要问一问你自己，对你自己现在的岗位发展有思路了吗？在你的岗位是什么？你工作内容是哪些？你的上一级岗位是什么？晋升上一级的考核标准又是什么？请明确这些内容。
第二，有一个好的工作氛围是可遇不可求的，既然这家公司在各个方面都还不错，那么就不要轻易换岗位。一般来说，离职都是两大理由：钱不到位、心受委屈，目前看来你还没有沾到边，所以真的不建议换工作。
第三，主动出击。将我提到的第一条的内容整理好，自己可以制定一个工作开展计划表，拿着最后计划表去请教一下你的直接上司，态度诚恳一些，让他给提出一些改进计划，顺便表示一下自己已经准备好，可以开始进入工作状态。

其实这个相关问题我在前一个题里答过。就像玩游戏是一样的，我们都知道要去找城主接任务，然后不停地刷经验升级，换装备换功法，把自己修炼成个高手高高手。而在这个叫做“职场”的副本里，我们也要主动找自己的上司去接任务，回来好好修炼提升个人能力，争取早日晋升下一级，你说是不是这个理？

快快去找领导接任务吧！加油！

如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊 来自职Q用户：绛雪
^_^新人到新单位，老板也知道你是张白纸，不会开始就给你安排很难的工作。先让新人了解和适应企业的文化、环境、制度等等。既然有招聘新人的需求，说明这个企业会花成本去培养需要的人才。而你能有幸加入说明是可造之才，是潜力股。没有人一出校门就能统领天下。工作经验都是慢慢积累起来的。另外有其他单位在挖你，说你更适合他们的工作，这要看什么工作了。目光要长远，不只是眼前，比较下公司的规模实力和发展前景。还有你必须先学会分析自己的个性性格特长。罗列你的优势，缺点，机会，威胁，也就是swot分析。也许会对你的选择和纠结有所帮助。 来自职Q用户：Miss Zhai