Question

女生在职场中应该巴结领导还是疏远领导？

怎样才能让自己既安全又可以晋升？

Answer 1

作为一个女性在职场中只要不显露出不必要的生活情感需求，不是一味的弱者形象，哪怕你是玫瑰也是带刺的，一般人就不会轻易对你有想法。而一旦有人对你有想法，你只要态度明确，最坏结果不过是拍拍屁股走人。下面说一些如何应对领导潜规则，职场小白一定要细心看完！



1、表现强势，声音大，不怯场，敢于提出自己的不同意见。不是要你怼天怼地怼领导，而是让你事事处处表现出“我不好欺负”的样子。比如有意无意地在办公室闲聊时提到“去办个证件居然敢给我脸色看，我要去投诉！”“滴滴司机连路都不认识，果断骂了他一顿”大部分对年轻姑娘企图不良的男人内心其实都是怂包，遇见这种不好惹的女生会自动放弃。

2、端茶倒水，复印打扫之类的边缘工作，尤其是只针对某一个异性的，有多远躲多远，千万不要低估某些龌龊人士自作多情的能力。相应的，自己的工作要认真完成。不努力钻研业务指望撒个娇就有人帮忙，等于是在和企图不轨的男人发出交换邀请。



3、工作时间表现得很禁欲，不赔笑脸，不讨论私人问题，暧昧话语不回应。下班私人时间除了工作相关事宜，其他微信电话不回不接，几个小时或者几天后轻描淡写一句“哎呀没听到/没看到，不好意思”。任何场合拒绝和任何男人单独共处一室，不得不单独共处一室时记得开着门。

4、抛弃一切软妹服装，打扮得越女汉子越好，超短裙短裤什么的就别穿了（这些本来也不是适合职场的衣着）。化妆也可以研究女强人的妆容，追求女王气场。

Answer 2

其实我的回答是：女生不应该纯巴结领导或者纯疏远领导。

意思是：巴结和疏远是非黑即白的选择。该巴结的时候巴结，该疏远的时候疏远，做到了这种程度，在职场上才能规避风险，并且取得更多的利益。

比如：领导晋升了、做成了某件事情、心情不好的时候，我们可以进行适当的恭喜或者安慰。
领导在做违背公司利益的事情或者有那种想对自身不轨的意向，我们需要及时的疏远他。
当然，这个时候也不能说是巴结或者疏远。

在激烈的职场上，有很多女生通过自己的美貌，然后巴结领导，获得了职务上与薪水上的提升。
但是终归这种行为，还是风险比较大的，并且是不道德的。

也有很多女生选择的另外一种方式，通过自己的努力，贡献了更多价值给公司，公司同样回报了女生该有的部分。

最后再总结一句：不管是巴结领导还是疏远领导，不拘泥于形式。对自己有利，对公司有利，不触犯法律，良心过得去就是好的。

Answer 3

在和领导关系这一方面，是很多人都遇到过不少的烦恼，不懂得怎么样去和领导处理关系。有很多女性想升职想加薪，所以就去讨好领导，巴结领导。我觉得这个行为是不对的。首先能让你巴结成功的领导，并不是一个好的领导，他肯定是对你有所企图的。女性在职场中想要生存的好，并不是一件很容易的事情。有很多女性在和领导的关系这一方面，往往不懂得怎么做。是要巴结领导呢，还是要刻意的去疏远领导？对于这一个问题，我的回答是虽然我们是女性，在职场中生存不易，但是我们没有必要去巴结领导，那要去疏远领导吗？如果这个领导对你没有什么企图的话，其实也没有必要刻意去疏远领导。只是如果我们想加薪升职的话我们可以努力工作，让领导看到你的能力，领导这样就会给你加薪了。如果你是通过巴结，让领导给你升职加薪的话，那么你在同其他的同事面前也会抬不起头的。因此我觉得巴结领导是非常没有必要的。关于和领导疏远的问题，这如果这是一个好的领导，我们真的没有必要去疏远他。我们可以和他多交往。能成为一个领导能力必然是很突出的，不过你跟这个领导保持着不错的关系的话，那么他会在很多的方面都能够帮得到你，让你学习到很多新的东西，有用的东西，这是我们自己所摸索不到的东西。按照这个现实的社会还是巴结领到吧。就是所谓的拍马屁。总会违背自己的原则，选择妥协。这大概是身不由己。但是我们无法不这样。要是不巴结，自己大概不单单是被杯葛，可能还会失去自己的工作。哎。现在的社会不都是这样吗。想做一个有原则的人没那么简单。即不应该巴结，也不能疏远领导，做好自己本职的事情就好，凭实力获得赏识才是永久之道，你巴结领导，同事就会疏离你，不想跟你交往，看不起你，你在公司的人缘就会变得很差，就算以后得到晋升也是服不了大众的心，与领导的关系保持正常即可，打份工而已，没必要把自己变成人人讨厌的小人。女性在职场中想要生存的好，并不是一件很容易的事情。有很多女性在和领导的关系这一方面，往往不懂得怎么做。是要巴结领导呢，还是要刻意的去疏远领导？女性在职场中想要生存的好，并不是一件很容易的事情。有很多女性在和领导的关系这一方面，往往不懂得怎么做。是要巴结领导呢，还是要刻意的去疏远领导？对于这一个问题，我的回答是虽然我们是女性，在职场中生存女性在职场中想要生存的好，并不是一件很容易的事情。有很多女性在和领导的关系这一方面，往往不懂得怎么做。是要巴结领导呢，还是要刻意的去疏远领导？对于这一个问题，我的回答是虽然我们是女性。

Answer 4

你好题主，这个散文题是谁提出来的，别说女生，就是男生，在职场中巴结领导和疏远领导也都是不对的。所谓的职场，也就是你的工作，不是巴结谁就能使这个工作做好的，真正意义上的工作是靠本事和能力吃饭，一个职场，要是巴结的人多了或者疏远的人多了，都会在不久的将来完蛋的，真正的职场是靠实力说话，物尽其类，人尽其用。你管理使用的物品，要发挥物品最大的用处，别有闲置的浪费资源，浪费资金，你手下的人，要各尽其才，不能当管理者，你硬是安排到管理岗位上，必定管理的一盘散沙，最后失败甚至倒闭，有能力有本事有学识的，也不能压制他，说白了，大到一个国家，小到一个单位家庭，人尽其用，人尽其才，才能越来越有起色，像这个脑残的问题一样去做话，最后的结局只有一个:灭亡。

Answer 5

如果你想在工作中晋升的话，疏远领导那是不可能的。至于是不是要巴结，那就看你个人的关系跟能力吧。如果关系比较硬，能力也强，那也不需要太巴结领导，只需要搞好关系就可以了。

可如果关系不够硬，能力也不怎么样，那就肯定要巴结了。不过巴结也不是说一定要怎么样。平时多说说好话，送点小礼物，领导有什么事情，比如生病了，就去探望下等等。这些都是可以的。

反正，要晋升，要么有关系要么有能力，如果一样都没有，那是真的挺难的。