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首先新人什么都不懂,带起来太麻烦。其次,职场如战场,有的老员工担心新员工对自己不忠心,因此不愿带。
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因为人家也不知道你会和他并肩作战多久,带新人很消耗成本。公司的资源,老员工的时间与精力,万一教会了你就走了他也说不了什么,公司也不会有什么奖励。
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因为刚进入职场中的新人,总有这两种情况:1.太单纯,什么都不懂,要教的东西太多。2.眼高手低,刚进去心高气傲,大事做不了,小事又不爱做,带起来很麻烦。
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我也不喜欢带新的员工,因为这是一个吃力不讨好的事情,教的好,没有一点好处,教的不好,还会让别人质疑自己的能力,所以老员工一定不会喜欢带新员工的!
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老员工带新人害怕受惩罚。大家都知道,领导将新人分配给你,意味着新人的工作责任也在老员工的肩上,如果有个什么闪失,领导就会追究这个老员工的责任。
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