Question

公司让员工自己交纳社保、住房公积金，该如何正确维权？

公司说好交五险一金，但却是自己出钱由公司去代办。

Answer 1

法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 《住房公积金管理条例》相关规定,如果你是城镇户口,与单位建立劳动关系后,依法缴纳住房公积金是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房公积金,可以通过向住房公积金管理部门举报或投诉。不过,住房公积金缴费比例是企业根据实际情况在法定范围之内缴纳的。

Answer 2

按照法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失

Answer 3

公司让员工自己交纳社保，这无疑已经触犯了劳动法。
任何公司都有义务为员工购买社保，公司这样做，严重的剥夺了你的合法权益。
公司敢明目张胆的这样说，多半有一定的后台。
你可以去区劳动局提出仲裁，让劳动局出面帮你解决。
不要去公司所在辖区，可能有关系，要去就去更高一级或两级的劳动局进行投诉。

Answer 4

方法一：建议通过匿名向劳动纠察大队举报你们单位的劳动作息违反劳动法，让劳动纠察大队调查后处理你们单位。
方法二：可以通过劳动仲裁的方式对你们加班工资进行索赔，索赔的同时要求纠正你们单位违反劳动法加班的情形。

Answer 5

可以去劳动保障局去为自己维权，保障自己的利益，自然说了给交却要自己出钱，很明显这个公司想要替自己省下来一笔钱，很不地道，明明讲好的事情却不去履行，这件事情理在你这，可以去投诉