Question

批评下属，还想让下属不反感，该怎么做？

Answer 1

那你就要有一个善意的，本着实事求是，不掉专，也要考虑下属的感受。

Answer 2

说话是一门学问。这门学问可以说是博大精深。批评不能解决问题。而每个人有每个人的性格，习惯爱好环境都不同。就好像有些人牵着不走。打着倒退一个道理。你必须要知道每个人都是不一样的。也必须了解这个人才可以。人的聪明层度不同。有些人一个表情一个动作他就知道你想表达什么。你根本不要说。这样的人自觉。有些人你就是磨破嘴皮子根本没用。所以知人善用才是一个领导者应该具备的。

Answer 3

那真的就是需要艺术了，否则的话，下手也会不满的，但是他也没有办法。

Answer 4

1.要批评下属，希望对方不反感。
2.需要讲究教育方式。
3.态度要诚恳，语气要温和。
4.最重要的是，先肯定下属的亮点，指出不足，需要改正。
5.才能使别人口服心服。

Answer 5

那一定实事求是，千万不要在大家面前批评他。