做为一个职场新人,有哪些行为是最容易引起别人反感的?

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人类观察君
2019-11-10 · 用别人的故事,助自己成长。
人类观察君
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我认为是什么都要问,以及什么都不问,这两种行为都容易给同时带来麻烦。

新人刚刚踏入职场,有一段怯生生的时期,想要抱住大腿也是非常正常的。我当年刚进职场的时候,就被安排了一位前辈,确实如此,老带新这种职场的习惯的确能让新人进步的更快,从小处来讲,最好吃的饭店是哪家,咖啡放在哪里都可以知道。从工作上面讲,能更快适合工作,更清晰的认识,也能更快的进入到工作角色。

刚进职场就得到这么多好处,让我一时以为自己还在学校,渐渐产生了对这位老师傅产生了依赖性,工作概括怎么写,排版和内容怎么总结,基本关于工作的事无论大小,通通问一遍,关键是这种请教不是教学,而是写完之后像交作业一般就不再理会了了,直到前辈不在公司,我写的工作方案被老板当反面例子重点批评,才知道我连基本的总结都不会。

有很多人觉得在学校自己是优等生,年年都拿奖学金,老师同学们都高看一眼,就以为自己的实际水平已经很不得了了,到了新的工作岗位,在业务并不熟练的前提下,就看不上这个,瞧不起那个,让新老同事都觉得很反感。所以作为职场新人要时刻记住谦虚好学,也许你的技术和学问目前都很高,但是你缺的是经验,所以一定虚心请教,仔细学习。

等业务熟练以后再加入你的个人在学校学到的思想,新知识,新技术,这时候你就是岗位中的领头人,也为自己塑造了不可替代的价值。

树浩星安49
2019-10-16 · TA获得超过1.5万个赞
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做为一个职场新人,自以为是,的事高调,不尊重老员工,好为人师,与同事格格不入,喧宾夺主, 不谦卑,爱以牛,遇事急于表现自己,夸夸其谈, 没礼貌,出风头等等一系列行为最容易引起别人反感!我认为作为一个职场新人,要时时刻刻泣意上述行为!做个高风亮节的能场新人!厂
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许多援
2019-10-16 · TA获得超过1.6万个赞
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自以为是,与同事格格不入,破坏游戏规则。
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伍拾伍1
2019-10-17 · TA获得超过567个赞
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职场新人最容易让忍反感的还是话多,自以为是。
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敏敏哒双鱼
2019-10-16 · TA获得超过149个赞
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好吃懒做闲话多,最让人反感。
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