应届生有哪些渠道找工作？
首先恭喜你毕业啦，开启了人生的新篇章，要开始自给自足了。
其次，人生中的第一份工作很重要，一定要在规划好了自己的职业道路后，明确了前进的目标后，再做选择。毕竟你第一脚迈入的行业，也许会成为你一辈子深耕的事业，它决定了你的人生高度和财富。
应届生有很多渠道找工作
1.线下的招聘会，有很多专场招聘会，这种面对面的招聘会，会让用人单位第一时间获取对你的印象，你也可以直接的了解对方公司及职位适不适合你。
2.校招。现在大学都会举行校招，汇聚了很多对口专业的企业来学校校招，全是对自己学校毕业生的福利了。
3.大学老师的推荐。如果你足够优秀，专业成绩在学校数一数二，大学的老师，辅导员会给你推荐工作，毕竟推荐名额有限，你得足够优秀才能有这待遇。
4.各大招聘网站。现在网上招聘很火很简便，还可以视频面试。不过要注意，要去正规的有名的那几个招聘网站，正常注册账号，填写简历，投递简历就可以，有让你先交钱的一定骗子，切记。
5.公务员，事业编。有一部分同学的志向在公职人员，可以关注国家人才人事等相关招聘信息，公务员考试等相关信息，认真备考，摘的头魁。
以上就是我总结的找工作的渠道，希望供刚毕业的学弟学妹参考，人生路漫漫，不要急于一时，放稳心态，每一步都走的踏实有力，五年十年后，你一定是走的最远的那位。加油吧，少年！
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每个学校都有行业和转移比较对口的企业群体，并且经过几十年的长期合作，校企的关系一般不错。学校会邀请企事业单位来本校参加本校的专场招聘会，基于以往的长期合作，一般过来的企业都是由真实需求和诚意的。所以一旦企业召开本校的毕业生推荐会，务必要参加，特别是有自己感兴趣的企业参加招聘会的机会，一定要抓住。
一般知名度和规模比较大的国内外的企业希望能够到自己对口的院校召开本企业专场的校园宣讲会，比如20世纪末的宝洁特别愿意和擅长在各高校做校园宣讲和招聘。虽然招聘的数量不是很多，但是对企业的广告作用还是很好的。毕业生一定要抓住机会。
如果毕业生确定了毕业后心仪的工作城市，比如北方的毕业生愿意到北京工作，南方的毕业生愿意到上海、杭州、广州、深圳、厦门工作。一定要注意当地的毕业生的季节性招聘会信息，及时参加。
现在互联网的信息泛滥，好多企业为了节约成本，会在官网、或者招聘网站建立单独的毕业生招聘模块，通过在线的简历删选、能力测评、电话面试等环节，初步筛选一部分候选人，在组织现场的见面会。
目前，应届生求职渠道主要分为：
（1）线上求职平台，包括智联招聘、大街网、应届生求职网等；
（2）各大高校的就业信息网，例如清华大学学生职业发展指导中心、重庆大学就业信息网等；
（3）本地的人才市场：例如北京的首都人才网等；
（4）本地的人力资源与社会保障局下面的人才网：例如资阳人才网等；
（6）本地学校及人才市场举办的招聘会：这个的话要关注到某个学校或者区域的人才网，一般都会提前发布出来信息；
7.关注本校校招信息（问辅导员或在学校官网可查），参加校招宣讲会。
8. 联系学校学姐学长，看看他们所在公司是否需要人才；
9. 关注所在城市其它学校的招聘信息（一般可以在这些学校官网查到），参加校招宣讲会。
10. 关注自己的意向公司，一般他们也会在官网有发布招聘信息；
11. 也可以关注一些微信公众号，如求职奶爸，500强校园招聘，刺猬实习等（这些公众号与本人无利益相关，纯属推荐）。它们会定期更新应届生求职招聘信息；
网络平台比较多吧
比如24365招聘平台。教育部推出的优化就业信息服务、拓宽就业渠道等多项稳就业、促就业措施之一。此次活动由教育部高校学生司指导，教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办，教育部大学生就业网（新职业网）、各省级高校毕业生就业网承办，前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网等五家社会招聘网站协办。
或者智联招聘我感觉也还不错，有各大高校的招聘会，还能和其他人交流一下经验，可以放个简历啥的试试！
另外就是查看求职意向单位的通告之类的，看有没有招聘通知。
然后就是看学校，家乡等城市有没有合适的机会，可以通过同学，家长了解一下相关的求职渠道，问老师也可以啊！
打听一下同学们都在做什么，规划一下自己的求职方向和大体目标，再通过靠谱的网络平台或者实地招聘会找工作啦！
第一招聘会，首先是校园招聘会，这是比较常见的找到工作岗位的方式之一。每年毕业季各大公司会在校园的专门平台或地点，发布招聘信息或者派遣相关负责人来招聘和答疑，这是一个寻找与自己专业相关的工作的好机会。其次
还有全国各地方招聘会，招聘大会的具体时间和地点可以询问当地人，了解到这些信息之后去参加招聘大会，与负责人面对面交流并寻找适合自己的工作。第二网络招聘，在互联网相当发达的今天，招聘网站也数不胜数。应届毕业生可以上网查询比较有影响力、安全可信的招聘网，通过网络判断是否对自己有帮助，并且加以利用。第三实习可转正，很多公司常年招收实习生，一般只要你能保证实习时间，并且能胜任实习工作，还是有机会留下的。当然不是100%转正，这个要看公司规定、部门名额等。 而且，招收实习的一般都是比较大型的知名企业，如果能留用的话是非常不错的。最后一种就是亲朋好友的介绍，但是这种渠道一般选择性少。
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