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工资卡 和一般银行卡 有什么不同
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1、性质不同:工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。银行卡是经批准由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。
2、申请者不同:银行卡是户主个人申请。工资卡有公司单位同意申请,个人用户前去激活。
3、用途不同:工资卡用于公司发放工资之用,银行卡不仅用于公司发放工资,还可以用于个人业务。
扩展资料:
注意事项:
1、输入密码时注意用手遮挡,如果发现ATM机的密码防护罩和入卡防护槽有异常情况,为了安全起见,不要使用,同时立即告知银行。
2、为防范假ATM机的情况,客户应尽量选择有显著标识的自助银行,在银行的录像监控下使用ATM机。
3、最好将银行卡和身份证分开存放,不要将银行卡转借他人,不要随意泄露银行卡卡号及密码。
4、刷卡消费时,不要让银行卡离开视线范围,留意收银员的刷卡次数,拿到签购单及卡片时,核对签购单上的金额是否正确,是否为本人的卡片。
5、开通手机短信服务,随时掌握账户变动情况,一旦发现异常交易,马上致电银行进行挂失。
参考资料来源:百度百科-工资卡
参考资料来源:百度百科-银行卡
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1、性质不同:工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。银行卡是经批准由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。
2、申请者不同:银行卡是户主个人申请。工资卡有公司单位同意申请,个人用户前去激活。
3、用途不同:工资卡用于公司发放工资之用,银行卡不仅用于公司发放工资,还可以用于个人业务。
扩展资料:
注意事项:
1、输入密码时注意用手遮挡,如果发现ATM机的密码防护罩和入卡防护槽有异常情况,为了安全起见,不要使用,同时立即告知银行。
2、为防范假ATM机的情况,客户应尽量选择有显著标识的自助银行,在银行的录像监控下使用ATM机。
3、最好将银行卡和身份证分开存放,不要将银行卡转借他人,不要随意泄露银行卡卡号及密码。
4、刷卡消费时,不要让银行卡离开视线范围,留意收银员的刷卡次数,拿到签购单及卡片时,核对签购单上的金额是否正确,是否为本人的卡片。
5、开通手机短信服务,随时掌握账户变动情况,一旦发现异常交易,马上致电银行进行挂失。
参考资料来源:百度百科-工资卡
参考资料来源:百度百科-银行卡
2、申请者不同:银行卡是户主个人申请。工资卡有公司单位同意申请,个人用户前去激活。
3、用途不同:工资卡用于公司发放工资之用,银行卡不仅用于公司发放工资,还可以用于个人业务。
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注意事项:
1、输入密码时注意用手遮挡,如果发现ATM机的密码防护罩和入卡防护槽有异常情况,为了安全起见,不要使用,同时立即告知银行。
2、为防范假ATM机的情况,客户应尽量选择有显著标识的自助银行,在银行的录像监控下使用ATM机。
3、最好将银行卡和身份证分开存放,不要将银行卡转借他人,不要随意泄露银行卡卡号及密码。
4、刷卡消费时,不要让银行卡离开视线范围,留意收银员的刷卡次数,拿到签购单及卡片时,核对签购单上的金额是否正确,是否为本人的卡片。
5、开通手机短信服务,随时掌握账户变动情况,一旦发现异常交易,马上致电银行进行挂失。
参考资料来源:百度百科-工资卡
参考资料来源:百度百科-银行卡
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一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费;而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不应收取年费;但银行处于自身利益考虑,也收取年费。所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户,工资卡和一般银行卡也就没什么不同了。
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基本功能
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从薪酬管理的角度出发,针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求,提供“薪管家”代发工资综合服务。
1.
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价格优惠:免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费;免收代发工资个人客户的薪金卡新开(补、换)卡手续费;免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。
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