Question

我的情况可以申请劳动仲裁吗？

本人实际上没有毕业，入职的时候只是默认毕业并没有要学历证明，也没有签合同和交保险，工作半年现在想辞职，我可以申请劳动仲裁要求双倍工资吗

Answer 1

一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。二、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议;因履行劳动合同发生的争议;国家法律、法规规定的其他劳动争议。五、当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。六、申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

Answer 2

【1】你没有毕业，和入职的单位不存在劳动关系，是劳务关系。
【2】,《劳动合同法.》的范围，适应的是和单位建立劳动关系的劳动者。
【3】因此，你不能申请劳动争议仲裁，要求双倍工资，签订劳动合同，交社会保险。
【4】如果有争议，可以去当地法院起诉，解决争议。

追问

你以前回答过我的问题，现在我发现可能我没把问题说明白。事实是，我早已经不是学生了，也没有拿到毕业证，也就是说不是以实习生的身份入职的。请参考这个因素再帮我一下

追答

你的档案在学校？学籍还有没有？
不能看学校让你可以实习，你就不是学生。
你一天没有拿到毕业证，你就一天是学生，
除非你退学了。
现在普遍现象都是在大学最后一年时，学生们就去找工作，实习。（学校会统计就业率进行上报，这是学校政绩的一种表现。）
学生快到毕业时回来进行论文答辩。
和用人单位甚至签订意向合同，那不是劳动合同，而是单位对学生的许诺，学生毕业后自己想要的一份工作。
既然我以前回答过你的这个问题，你不同意，你可以去申请劳动争议仲裁，事实上受理不。
你就会对我的答案心服口服的。

追问

我退学了，我知道你说的那个意思，但我不是以实习生的身份入职的

追答

你退学了，就不会拿到毕业证了。
只要你和学校没有存在学籍关系，你就告诉单位和你签订劳动合同好了。
你要有证据证明此事，才行。
那你在提问时一定说明这个情况。
从你通知单位一个月内，单位还是不签劳动合同，不为你缴社会保险，单位从你通知的第二个月开始起，才会为你支付二倍工资，缴社会保险。
你才可以去申请劳动争议仲裁。

追问

我已经工作半年了，现在要辞职了

追答

辞不辞职，这个主意你自己拿。

追问

我早已退学。现在就想知道能不能拿到双倍工资

追答

你在什么时间书面通知单位你不是学生，不会有毕业证的？要求签订劳动合同的？
如果你有证据，可以从书面通知的第二个月，开始起单位支付你2倍工资，还有社会保险。

追问

入职的时候就不是以学生的身份，他以为我早就毕业了

入职的时候就不是以学生的身份，他以为我早就毕业了

追答

就是你在书面通知单位你不是以学生入职开始起，
第一个月内，单位必须和你签订劳动合同，办理缴纳社会保险和住房公积金手续。
如果没有签订劳动合同
从第二个月开始起为你支付2倍工资，缴纳社会保险，缴纳住房公积金
我说的很细致，回答的，很准确。
你认为我说得对，
可以选为满意答案了。

Answer 3

要求支付双倍工资及补缴保险.

追问

请看看 另一个回答正确吗？谢谢！

追答

你毕业证什么时候出来的。

追问

一直没有，毕业的时候我没回学校

追答

不管你有没有毕业证别人什么时候发的，你不领不影响

追问

没看懂。我是说我没毕业，也不想毕业了。请再解释一下！

追答

不读书了受劳动法保护，有权要求二倍工资及保险。满意请采纳

Answer 4

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