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新员工向领导提问的建议如下:
1、问好,简单介绍下自己;
2、事先准备好成熟的、可回答性较强的问题,可以自己想,也可以上百度查一下,比如:公司内新人的发展前景如何、公司文化的内涵等等;
3、注意,语言和表达要清楚、流利;
4、行为举止要大方有礼。
看看是那个阶层的领导,如果是经理,如果自己对职位的规划不清晰,可以问他这个职位的规划是什么;如果是总监,针对他的关注点问;如果是总经理或者Chairman,他们的关注点在于集团战略,企业文化,管理制度等,也是要针对关注点提问。
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你好!
首先问好,简单介绍下自己;
其次,事先准备好成熟的、可回答性较强的问题;
第三,表达要清楚、流利;
第四,举止要大方有礼。
至于具体问题,你可以问诸如公司内新人的发展前景如何、公司文化的内涵等等。
回答如解决问题,请点击 选为满意答案 谢谢支持!
首先问好,简单介绍下自己;
其次,事先准备好成熟的、可回答性较强的问题;
第三,表达要清楚、流利;
第四,举止要大方有礼。
至于具体问题,你可以问诸如公司内新人的发展前景如何、公司文化的内涵等等。
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问一些不要是废话的问题,而且你一定确保他真的知道。
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