Question

如何看待10月1日至4日加班发3倍工资这件事？

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Answer 1

一.如何看待10月1日至4日加班发三倍工资这件事？其实在我看来，10月1日至4日加班发三倍工资，这是很正常的事情，为什么呢？因为10月1日是我们的国庆节，国家规定的国庆节是要放假的，而如今这些工人却不能放假，所以说在10月1日至4日当中加班肯定是要发三倍工资的。

二.一来这些假日当中工人没有休息，要发三倍工资补偿他们，他们在这些节日当中不能回家，去跟老婆孩子团圆享受天伦之乐，只能在钱财上面补偿这些工人们的，再说了也是因为这个疫情的原因，所以他们不能回家，只能留在工厂里面加班，现在工厂的老总肯定是要发三倍工资去补偿他们了。

三.再说了，如果在这34天当中不发三倍工资补偿这些工人们的话，他们在这个节日当中不能回家，也是由于疫情的原因，不能和孩子老婆团圆享受天伦之乐，没有工资补偿又不能回家，他们可能会对于企业有些不满，甚至有一些更加激烈的话，对于为企业工作可能是不尽心尽力吧，这对于一个企业来说可是不好的现象。

四.老总发三倍工资的话，这对于他们来说就是很大的帮助也是对于他们很大的激励，他们就会知道，企业也是很关心她们的，知道他们不能回家，所以就发三倍工资，甚至能让他们对企业感恩戴德，他们就会觉得这个企业没有亏待他们，甚至会更加努力的为企业工作做出他们的一份贡献，这对于企业的未来发展可是有巨大的帮助了，如果每一个工人都是一心为企业做工作做贡献，像这样的企业的话，何愁不能发展壮大呢？根本就不会出现那种工人偷懒的现象。

Answer 2

人社局出台10月1日-4日加班发3倍的政策，全年11个法定节假日均有明确的规定节日加班以3倍工资进行支付，因此10月1日-4日是包含中秋1天法定、国庆3天法定节日。

Answer 3

是理所应当的，因为10月1日至4日是法定的节假日，应该是工作人员休息的时间，加班三倍工资是他们应得的报酬。

Answer 4

这是劳动法明确规定的法定节假日的加班工资计算标准，劳动法这样规定是保障了员工和劳动者的福利和权利，不能让那些无良公司给他加班又不支付加班工资，想得美。

Answer 5

我觉得三倍工资这件事情非常合理，本身10月1号到4号就是节假日，节假日就应该发三倍的工资。